Terutamanya perniagaan kecil menyewa melalui rangkaian

Dalam 2008, 49 peratus syarikat menggunakan kenalan peribadi pekerja mereka untuk mencari kakitangan yang sesuai. Bagi perusahaan mikro dengan kurang daripada sepuluh pekerja, perkadaran itu adalah peratus 53. Sebaliknya, kurang daripada satu pertiga daripada perusahaan sosial di syarikat besar 200 dan lebih ramai pekerja menggunakan rangkaian sosial. Ini adalah kesimpulan kajian oleh Institut Penyelidikan Pekerjaan (IAB).

Di syarikat-syarikat besar, struktur formal sering ditubuhkan ketika mengisi pekerjaan, kata IAB. Sebaliknya, dalam perniagaan kecil, maklumat dapat lebih mudah dibuat secara tidak formal melalui jarak sosial yang lebih besar. Keseluruhan, 29 peratus daripada pekerja baru datang melalui rangkaian.

Jawatan dengan syarat kelayakan yang rendah telah diisi terutamanya dengan kerap melalui hubungan peribadi. 21 peratus daripada pekerja baharu melalui rangkaian tidak memerlukan kelayakan profesional. Ini berlaku untuk hanya 14 peratus pekerja baharu tanpa rangkaian. Tetapi hubungan peribadi juga semakin digunakan untuk jawatan dalam segmen atas pasaran buruh, menurut penyelidik pasaran buruh Sabine Klinger dan Martina Rebien: "Sebagai contoh, jawatan yang memerlukan kualiti kepimpinan diisi secara relatif lebih kerap melalui rangkaian."

Pertanian, pembinaan dan perdagangan menggunakan rangkaian paling kerap

Menurut kajian IAB, 57 peratus syarikat dalam bidang pertanian dan perhutanan, 54 peratus syarikat dalam industri pembinaan dan 52 peratus syarikat dalam peruncitan, hospitaliti dan pengangkutan mencari pekerja baharu melalui hubungan peribadi. Pekerjaan dengan keadaan kerja yang sukar juga sering terlibat: 18 peratus daripada pekerjaan yang diisi melalui rangkaian sosial pada tahun 2008 melibatkan senaman fizikal, waktu kerja yang tidak teratur, bunyi bising atau tekanan haba, contohnya. Dalam kes pekerjaan yang diberikan dalam cara lain, perkadaran itu hanya sepuluh peratus.

Kajian IAB boleh didapati di Internet di

http://doku.iab.de/kurzber/2009/kb2409.pdf

Sumber: Nuremberg [ iab ]