Undersøkelsen bekrefter økende betydning av jobbtilfredshet
Bedrifter anerkjenner viktigheten av «feel good-faktorer» i kampen om unge og dyktige arbeidstakere
Den nåværende evalueringen av ifaa-trendbarometeret «Arbeidsmiljø» viser: I sammenheng med demografiske endringer kommer temaer som fokuserer på den ansatte på banen: arbeidsglede, ergonomisk arbeidsdesign og bedriftshelseledelse. Undersøkelsen med rundt 2012 deltakere utført av Institute for Applied Work Science (ifaa) for åttende gang i fjerde kvartal 700 bekrefter dermed den økende trenden i betydningen av medarbeiderrelaterte «feel-good-faktorer» for å sikre behovet for dyktige arbeidere og tiltrekke yngre ansatte. Prosessorganisering og den kontinuerlige forbedringsprosessen, som har en tendens til å være mindre viktige med tanke på virksomhetsorganisering, forblir i gruppen av de 5 beste temaene for de spurte ekspertene fra næringsliv, foreninger, vitenskap og andre områder.Temaet demografi er viktigere for store og mellomstore bedrifter
De største forskjellene i vurdering av temaene avhengig av størrelsen på bedriften er denne gangen med temaet demografisk utvikling – det er mye viktigere i store og mellomstore bedrifter enn i små bedrifter. Sammenlignet med siste undersøkelse i andre kvartal 2012 har imidlertid forskjellene i vurderingen av arbeidsglede mellom bedriftsstørrelsene flatet ut. Den største enigheten på tvers av de tre bedriftskategoriene er på temaene kontinuerlig forbedringsprosess og målavtale.
detaljert evaluering
Spørreskjemaet og den fullstendige evalueringen av ifaa trendbarometeret «working world» kan lastes ned fra ifaa nettsiden.
Kilde: Düsseldorf [ ifaa ]
