Forskning under tegnet av behovet for å spare

Senatets president kommenterer situasjonen for føderal forskning

Forskning med høye standarder og under massivt innstrammingspress: De vitenskapelige institusjonene til det føderale forbrukerdepartementet (BMVEL) beveger seg for tiden i dette spenningsfeltet. I den aktuelle utgaven av forskningsrapporten sier professor Dr. Gerhard Flachowsky, president for Senatet til de føderale forskningsinstituttene, kommenterer spekteret av tjenester som tilbys av institusjonene, deres integrering i det vitenskapelige samfunnet og evalueringen av avdelingsforskning av Science Council.

Til tross for omveltningen som flere føderale forskningsinstitutter av BMVEL befinner seg i for tiden, er instituttene ettertraktede partnere for spesialistkolleger i inn- og utland. Mer enn 900 gjesteforskere har jobbet ved institusjonene de siste fire årene, og en rekke fellesprosjekter i nasjonale og EU-dekkende forskningssamarbeid er bevis på forskernes kompetanse på føderal lønn. Men president Flachowsky har også grunn til bekymring. For eksempel blir aldersstrukturen i institusjonene stadig mer ugunstig: «Blant de faste vitenskapelige ansatte har vi flere over 55 år enn under 35 år», forklarer han. Denne aldringen er en direkte konsekvens av jobbkuttene. De føderale forskningsinstituttene er pålagt å redusere sine ansatte i 1995 med en tredjedel. – De massive jobbproblemene gjør at hele forskningsgrener forsvinner i mange institusjoner, sier Flachowsky.

Men selv om arbeidsplassene blir færre, blir ikke oppgavene det. Institusjonene prøver derfor i økende grad å skaffe tredjepartsmidler. De legger også stor vekt på å fremme unge talenter. En av fire forskere fra føderale forskningsinstitutter har et adjungert professorat eller har en lærerstilling ved et universitet eller teknisk høyskole. I perioden 1999 til 2002 kunne over 300 ungdommer fullføre doktorgradsavhandlingene sine ved et av Forbrukerdepartementets i dag syv føderale forskningsinstitutter.

Flachowsky er av den oppfatning at ytterligere interne insentivsystemer kan sikre mer motivasjon og konkurranse i forskningsinstitutter. Tydelige beslutninger om fremtidig struktur vil også gi et løft i motivasjonen. År med usikkerhet – om lokasjoner, for eksempel – virker lammende på ansatte fordi det også gjør personlig planlegging for fremtiden vanskeligere. Senatet til de føderale forskningsinstituttene har gjentatte ganger tatt til orde for å ta de nødvendige beslutningene om fordeling av oppgaver og lokasjoner og deretter implementere dem raskt.

Flachowsky har en positiv holdning til ekstern evaluering, det vil si vurdering av forskningsoperasjoner utenfra. Vitenskapsrådets rapport om rammebetingelsene for forskning i avdelingsfaglige forskningsinstitusjoner presentert ved inngangen til året inneholdt anbefalinger som nå analyseres nærmere og sjekkes for gjennomførbarhet. Dette var ikke en evaluering av de enkelte føderale forskningsinstituttene. Likevel har flere avdelingsfaglige forskningsinstitusjoner fått seg evaluert de siste årene, som Federal Research Institute for Agriculture (FAL), men også Physical-Technical Federal Institute, Robert Koch Institute og andre institusjoner innenfor andre føderale departementers områder. I tillegg til Vitenskapsrådet kan det også tenkes andre uavhengige ekspertutvalg. "Mulige underskudd er ofte bedre anerkjent fra utsiden, og mer effektive strukturer fører til en mer fornuftig bruk av ressurser," sa Senatets president.

Det komplette intervjuet med professor Dr. Gerhard Flachowsky finnes i den aktuelle forskningsrapporten (1/2004).

Magasinet kan fås gratis fra kontoret til Senatet for de føderale forskningsinstituttene, Messeweg 11/12, 38104 Braunschweig, tlf.: 0531/299-3396 eller 0531/596-1016, e-post: Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler For å vise Javascript må være aktivert!

Kilde: Braunschweig [bba]