Næringsmiddelindustrien gir et betydelig bidrag til opplæringstilbudet

BVE støtter sammen med ANG (Arbeidsgiverforeningen for mat og nytelse) «Nasjonalpakten for opplæring og unge faglærte i Tyskland». I denne pakten som er inngått mellom staten og næringslivet, oppfordrer de ledende tyske næringslivsforeningene bedrifter til å opprette nye opplæringsstillinger og om nødvendig iverksette tiltak for å gi unge mennesker kvalifikasjoner på startnivå. Denne pakten sørget også for at debatten om den kontroversielle treningsplassavgiften ble avsluttet.

Næringsmiddelindustrien er fullt bevisst sitt samfunnsansvar som tilbyder av opplæringsstillinger. Det er allerede mange initiativer i bedrifter i denne retningen. Dette reflekterer også over gjennomsnittet opplæringsprosent (andel traineer blant trygdepliktige ansatte) i mat- og drikkesektoren sammenlignet med industrien. Når det gjelder opplæringsdeltakelse er næringsmiddelindustrien over gjennomsnittet sammenlignet med andre økonomiske sektorer. Denne sterke satsingen på yrkesopplæring er ikke minst av svært egoistiske grunner, da det å sikre fremtidens behov for godt utdannede fagarbeidere er et vesentlig kriterium for bedriftenes langsiktige konkurranseevne.

Likevel må innsatsen intensiveres og flere treningsplasser opprettes, selv om det bare er noen få. Ifølge opplysninger fra Federal Institute for Vocational Training vil enda flere unge stå uten opplæringsplass neste høst enn i fjor. Vi ber derfor våre medlemmer om å kontakte sine bedrifter i henhold til dette.

Hovedårsaken til den problematiske markedssituasjonen for trening er den svake økonomien. Den fallende sysselsettingen og manglende opplæringsberedskap hos mange søkere kan også sees på som problemer i denne sammenheng. For å få bukt med disse vanskelighetene må tariffpartnerne skape ytterligere insentiver for lærlingeopplæring og redusere barrierer.

I denne sammenheng skal det ikke gå ukjent med at til tross for den spente situasjonen på arbeidsmarkedet i de gamle forbundsstatene, har ledige lærlingestillinger i næringsmiddelindustrien tidligere ikke kunne besettes på grunn av mangel på egnede søkere. Dette viser forholdet tilbud-etterspørsel, ifølge hvilket det i 2002 var 103,4 opplæringstilbud for hver 100 spørre (Federal Institute for Vocational Training).

Kilde: Bonn [bve]