O que move os jovens empreendedores

Estudo internacional sobre diferenças culturais

O que motiva estudantes e graduados universitários a iniciar um negócio? A decisão de trabalhar por conta própria ou de se juntar a uma start-up internacional também é influenciada por valores culturais? Um novo estudo comparativo do Prof. Dr. Ricarda B. Bouncken, que ocupa a Cátedra de Gestão Estratégica e Organização da Universidade de Bayreuth. O resultado é claro: para entender a motivação dos jovens fundadores de empresas, é preciso levar em conta também as influências e características culturais.

Cerca de 630 alunos que estão participando de programas de MBA, ou seja, visando o título de "Master of Business Administration", foram pesquisados ​​para o estudo. "Esse grupo de pessoas merece atenção especial em vários aspectos", explica Bouncken. "Os alunos de MBA representam um elevado potencial para a criação de empresas. E são um público-alvo muito atractivo para as jovens empresas internacionalizantes à procura de novos colaboradores." A pesquisa abrangeu quatro países com claras diferenças culturais e religiosas: Alemanha, Polônia, Síria e EUA. O desenho e os resultados do estudo já foram publicados no "ZfKE - Journal for PMEs and Entrepreneurship".

liberdade e independência

O estudo transnacional mostra que as atitudes individualistas em relação à vida estão profundamente enraizadas nos EUA e na Polônia. A liberdade e a independência pessoal gozam do maior reconhecimento aqui. Qualquer pessoa que decida iniciar um negócio nesses países compartilha o individualismo distintivo que experimenta em seu ambiente cultural. Nesse ambiente, porém, acontece que um individualismo muito forte, acima da média, não fortalece ainda mais a vontade do indivíduo de fundar uma empresa.

A situação é completamente diferente quando os alunos cresceram em uma cultura na qual, além da liberdade individual, os interesses do grupo e os valores coletivos também desempenham um papel importante. De acordo com o estudo, este é particularmente o caso da Alemanha em comparação com os EUA, Polônia e Síria. Há fortes evidências de que quanto mais os jovens lutam por liberdade e independência, maior a probabilidade de iniciarem um negócio. O individualismo pessoal aparentemente reforça o desejo de se diferenciar de um ambiente social que espera uma consideração comparativamente forte dos interesses do grupo por meio da independência profissional.

diferenças de poder e status

A vontade de fundar uma empresa também é influenciada por fatores intelectuais e emocionais, que são descritos na ciência como "distância do poder". Isso não significa crítica às estruturas de poder, mas sim uma atitude positiva em relação ao fato de que existem diferenças de status social e econômico na sociedade. Quanto mais os jovens estão inclinados a reconhecer essas diferenças como significativas e importantes, mais atraente pode ser para eles poderem se beneficiar das diferenças de status. Neste caso, o caminho para o auto-emprego parece-lhes altamente atractivo, mas também um emprego em start-ups internacionais. Eles são guiados pela perspectiva de um ganho sustentável de status.

Segundo o estudo, esta ligação é particularmente pronunciada em países como os EUA ou a Polónia, onde a liberdade e a autonomia são muito populares. Os alunos de MBA estão particularmente confiantes de que podem superar os obstáculos que podem atrapalhar o sucesso de sua empresa por conta própria.

autoexpressão e autorrealização

Os jovens são desencorajados pelo pensamento de que iniciar um negócio pode dominá-los? Não nos EUA, mas na Alemanha, Síria e Polônia, muitas vezes acontece que esse medo mina a vontade de começar um negócio. É interessante observar como o reconhecimento das diferenças de status social e econômico tem impacto. Em vez de dar asas a pensamentos de oportunidades de progresso e, portanto, à vontade de fundar uma empresa, uma consciência pronunciada das estruturas de poder também pode ter o efeito oposto. Se os jovens experimentam em seu ambiente social que a liberdade e a independência não são muito valorizadas, eles consideram a chance de poder mudar algo em seu próprio status ainda menor. Consequentemente, uma atitude positiva em relação às diferenças de status perde seu poder motivador. Pelo contrário, exacerba o medo de se sobrecarregar e enfraquece a vontade de começar um negócio.

Outro fator explicitamente incluído no estudo é a busca da autorrealização. Nos EUA em particular, e em menor medida na Alemanha, os jovens empreendedores são movidos por isso – o que, por sua vez, tem a ver com o fato de que “individualismo” e “distância do poder” são diferentes nos dois países.

Conclusões para a prática

Bouncken exige que a pesquisa internacional sobre startups trate mais de perto do que antes com valores culturalmente determinados. Consequências práticas podem ser derivadas dos resultados em muitos aspectos: "Esses estudos são particularmente úteis no campo da educação para o empreendedorismo. entender o que inibe ou impulsiona a vontade de iniciar um negócio, melhor seremos capazes de motivar os jovens a iniciar um negócio."

Publicação:

Ricarda Bouncken, International Entrepreneurship: Um estudo empírico de impulsionadores de start-ups, obstáculos e intenções em quatro países, em: ZfKE - Journal for KMU and Entrepreneurship, 58th year, issue 2 (2010), pp. 93 - 119

Fonte: Bayreuth [UBT]