Colaboradores com condições de trabalho difíceis: apenas uma minoria atinge a idade normal de reforma
A maioria daqueles que trabalham duro fisicamente não podem trabalhar até os 65 anos - e certamente não até os 67, concluem os pesquisadores do Inifes, Prof. Ernst Kistler e Falko Trischler dos dados. Mesmo os funcionários expostos ao estresse mental no trabalho não duram tanto quanto os outros. Hoje, funcionários com empregos estressantes têm significativamente menos chances de alcançar melhores condições de trabalho mudando de emprego do que na década de 1980.
Os cientistas examinaram os currículos dos funcionários durante um período de 25 anos para identificar os efeitos a longo prazo das más condições de trabalho. Isso mostra que aqueles que ganharam seu dinheiro em um trabalho fisicamente exigente em 1985 muitas vezes tiveram que se aposentar prematuramente. Entre os trabalhadores fisicamente exigentes da década de 1980 que tinham entre 2001 e 55 anos em 65, a proporção de aposentados precoces era de 58%. Para aqueles anteriormente menos desafiados, a taxa foi 20 pontos percentuais menor.
As pessoas fisicamente estressadas têm que viver com inúmeras desvantagens: além de problemas de saúde e partida antecipada, elas também correm mais risco de desemprego do que outros trabalhadores. Segundo os pesquisadores, um em cada três dos 2001 funcionários em um trabalho fisicamente exigente ficou desempregado por pelo menos um mês nos cinco anos seguintes. Os funcionários menos estressados tiveram um risco menor: apenas um em cada oito deles ficou sem emprego em algum momento. O risco de desemprego de longa duração é três vezes maior para trabalhadores fisicamente exigentes, de acordo com o estudo.
Usando informações do Painel Socioeconômico (SOEP), Trischler e Kistler determinaram que as más condições de trabalho são um lastro para toda a vida profissional. Para o SOEP, as mesmas pessoas são questionadas sobre sua situação de vida todos os anos. Isso permite que declarações sejam feitas sobre o histórico de emprego de longo prazo. Os cientistas descobriram que a maioria dos afetados - desde que não fiquem desempregados - suportam os mesmos encargos por anos "até que não seja mais possível e eles tenham que se aposentar mais cedo". Os cientistas veem o seguinte padrão, apoiado por dados empíricos: pessoas com qualificações comparativamente baixas são mais propensas a serem forçadas a assumir empregos que envolvem estresse físico. Eles fazem as tarefas particularmente árduas mesmo em setores com condições de trabalho comparativamente boas. Nesses empregos, somam-se as desvantagens do mundo do trabalho: quem trabalha muito fisicamente tem pouca liberdade no trabalho e quase nenhuma oferta de treinamento por parte de seus empregadores. Eles são frequentemente empregados como trabalhadores temporários, a prazo fixo ou a tempo parcial e muitas vezes recebem apenas baixos salários. Agora é muito difícil sair dessa situação, porque as chances de ascensão no mundo do trabalho diminuíram. De acordo com Trischler e Kistler, aqueles que trabalham em condições precárias dificilmente melhoram.
Os funcionários com estresse físico mudam de emprego com mais frequência e também relatam com mais frequência sobre mudanças no desemprego, aposentadoria ou outra forma de não emprego. No entanto, onde há uma mudança de ocupação, a situação geralmente se deteriora. Isso foi diferente na década de 1980: quase dois terços dos entrevistados disseram na época que seus ganhos melhoraram com a mudança. Em 2007, apenas 42% disseram isso; Em vez disso, 29% afirmam que seus ganhos agora são menores. Metade dos trabalhadores com baixos salários de 1995 não poderia mudar de status até 2008. Os pesquisadores descobriram que o estresse físico e mental também não desaparece no novo trabalho. Em 2007, a carga de trabalho de quase metade dos pesquisados permaneceu praticamente a mesma após uma mudança, e um quarto ainda piorou. Os funcionários mais velhos, em particular, dificilmente encontrarão melhores condições em seu novo cargo.
Anteriormente incapaz de trabalhar, mais frequentemente desempregado e mal pago - tudo isso também se reflete na segurança da velhice. Quem está exposto ao estresse físico no trabalho recebe menos direitos de pensão. De 2001 a 2006, os funcionários mais velhos com encargos foram empregados em tempo integral por uma média de apenas 43 meses em 60, enquanto todos os outros trabalharam sete meses a mais. Os pesquisadores alertam que a vida normal de trabalho assumida no seguro previdenciário obrigatório para os chamados "pensionistas de canto" está se tornando uma ilusão para cada vez mais funcionários.
Weitere Informationen:
Falko Trischler, Ernst Kistler: Boas biografias de emprego. Documento de Trabalho 2: Condições de Trabalho e Histórico de Emprego (pdf). inifes Instituto Internacional de Economia Social Empírica, Stadtbergen 2010.
Fonte: Inifes [ Stadtbergen ]
