WSI: Em 18 27 de países da UE ameaçam 2011 salários reais
Em dois dos três países da UE os trabalhadores estão ameaçando este ano em salários reais. Nos salários médios da União Europeia por trabalhador, portanto, 2011 deverá diminuir após a dedução de inflação para 0,8 por cento. Na Alemanha, o 2011 desenvolvimento deve de fato ser mais positiva do que a maioria dos vizinhos. No entanto, apenas uma estagnação dos salários é previsível novamente após dedução da inflação este ano relativamente alta. Isso mostra o novo relatório colectiva europeia do Instituto de Pesquisa Económica e Social (WSI) da Fundação Hans Böckler. Na Europa, por isso, o desenvolvimento de salários "são quase nenhum impulso positivo para superar os problemas económicos estruturais e iniciar uma estratégia de crescimento sustentável" passou escreve WSI especialista coletiva Dr. Thorsten Schulten na nova edição da WSI.
Face às perdas salariais reais e aos programas de austeridade em muitos países, o cientista alerta para uma “espiral de redução salarial em toda a Europa”. A evolução poderá tornar-se ainda pior porque os governos europeus se comprometeram com uma política salarial restritiva altamente problemática no chamado “Pacto para o Euro Mais”, disse Schulten. No final de Março, no acordo anteriormente conhecido como “Pacto para o Euro”, os chefes de estado e de governo europeus formularam, entre outras coisas, aumentos salariais moderados e uma mudança na formação de salários para as empresas como formas de aumentar a competitividade. Além disso, deveria ser alcançada mais “flexibilidade” através de reformas do mercado de trabalho. Os críticos alertam contra a interferência na autonomia da negociação coletiva.
O especialista do WSI deixa claro que os salários reais per capita caíram em 2010 países da UE já em 13. As perdas foram mais elevadas na Grécia, com 8,2 por cento. Nas suas previsões económicas, avaliadas por Schulten, a Comissão Europeia espera perdas salariais reais em 18 dos 27 estados membros para este ano. As principais razões para as perdas generalizadas de salários reais são o aumento dos preços de três por cento, em média, na UE e o crescimento salarial comparativamente fraco, especialmente nos países do sul da Europa.
Para a Alemanha, a Comissão Europeia prevê um crescimento mínimo dos salários reais de 2011% para 0,1. O desenvolvimento relativamente forte dos salários brutos nominais de 2,7 por cento em comparação com vários anos seria então largamente consumido pela inflação. Em 2010, os salários na Alemanha cresceram em termos reais pela primeira vez desde 2003 – um por cento. De acordo com os dados do WSI, que são ligeiramente superiores aos números da negociação colectiva do Bundesbank devido a uma metodologia diferente, os salários da negociação colectiva alemã aumentaram em termos reais 2010 por cento em 0,6 e 2009 por cento em 2,4.
"A Alemanha conseguiu abandonar temporariamente a sua posição inferior de longa data em termos de política salarial. No entanto, isto não se deveu tanto a uma política salarial particularmente expansiva, mas ao facto de a evolução económica global dos salários ter sido ainda mais fraca na maior parte dos outros países. países da UE", afirma Schulten, investigador do WSI, resumindo a tendência atual. O cientista acredita que faz sentido impedir novos cortes salariais nos países em crise. Caso contrário, a estagnação económica interna nestes países não poderá ser superada, escreve Schulten. Nos Estados da UE economicamente fortes e especialmente na Alemanha, uma evolução salarial significativamente mais forte nos próximos anos poderá ajudar a aumentar o dinamismo económico na Europa.
Fonte: Düsseldorf [WSI]
