Sondajul confirmă creștere de satisfacție de locuri de muncă
Companiile recunosc importanța "se simt factori buni" în lupta pentru tineret și profesioniști
Evaluarea actuală a barometrului de tendințe ifaa „Working World” arată: În lumina schimbărilor demografice, subiectele care se concentrează pe angajați ies în prim-plan: satisfacția în muncă, designul ergonomic al muncii și managementul sănătății companiei. Sondajul cu aproximativ 2012 de participanți, care a fost realizat pentru a opta oară în trimestrul al patrulea din 700 de Institutul de Ergonomie Aplicată (ifaa), a confirmat tendința de creștere a importanței „factorilor de bunăstare” legați de angajați în asigurarea nevoia de muncitori calificați și atragerea de tinere talente. Subiectele de organizare a proceselor și procese de îmbunătățire continuă au avut tendința să devină mai puțin importante - dar rămân în grupul de top 5 dintre experții din afaceri, asociații, știință și alte domenii chestionate.Subiectul demografiei este mai important pentru companiile mari și mijlocii
Cel mai mare ia în considerare diferențele dintre subiecți, în funcție de mărimea companiei făcut de data aceasta cu tema tendințelor demografice - este mult mai important decât în întreprinderile mici în întreprinderile mari și mijlocii. În comparație cu ultimul sondaj, în al doilea trimestru 2012 diferențele în evaluarea problemei de satisfacție de locuri de muncă, cu toate acestea, s-au adus egalitatea între dimensiunile companiilor. Cea mai apropiată dintre cele trei categorii de firme pot fi găsite la obiectul procesului de îmbunătățire continuă și obiectivă.
Evaluare detaliată
Părțile interesate pot descărca chestionarul și evaluarea completă a barometrului de tendințe „Working World” ifaa de pe site-ul ifaa.
Sursa: Düsseldorf [ifaa]
