Что движет молодыми предпринимателями

Международное исследование культурных различий

Что мотивирует студентов и выпускников вузов начинать свой бизнес? Влияют ли культурные ценности на решение стать самозанятым или присоединиться к международной стартап-компании? Новое сравнительное исследование проф. Рикарда Б. Боункен, заведующая кафедрой стратегического управления и организации в Байройтском университете. Результат ясен: чтобы понять мотивацию молодых основателей бизнеса, необходимо также учитывать культурные влияния и особенности.

Для исследования было опрошено около 630 студентов, которые участвуют в программах MBA, то есть стремятся получить степень «Магистр делового администрирования». «Эта группа людей заслуживает особого внимания в нескольких отношениях, — объясняет Боункен. «Студенты MBA представляют собой большой потенциал для начала бизнеса. И они представляют собой очень привлекательную целевую группу для молодых интернационализирующихся компаний, которые ищут новых сотрудников». Исследование охватило четыре страны с явными культурными и религиозными различиями: Германию, Польшу, Сирию и США. Дизайн и результаты исследования опубликованы в журнале ZfKE для МСП и предпринимательства.

свобода и независимость

Межнациональное исследование показывает, что индивидуалистическое отношение к жизни особенно глубоко укоренилось в США и Польше. Свобода и личная независимость пользуются здесь высшим признанием. Любой, кто решает начать бизнес в этих странах, разделяет характерный индивидуализм, присущий их культурной среде. Однако в этой среде очень сильный, выше среднего индивидуализм не усиливает воли человека к созданию компании.

Совершенно иначе обстоит дело, когда учащиеся выросли в культуре, в которой, помимо индивидуальной свободы, важную роль играют также групповые интересы и коллективные ценности. Согласно исследованию, это особенно характерно для Германии по сравнению с США, Польшей и Сирией. Имеются убедительные доказательства того, что чем больше молодые люди стремятся к свободе и независимости, тем больше у них шансов начать свой бизнес. Личный индивидуализм, по-видимому, усиливает стремление выделиться из социальной среды, которая предполагает сравнительно сильный учет групповых интересов через профессиональную независимость.

различия во власти и статусе

На желание основать компанию также влияют интеллектуальные и эмоциональные факторы, которые в науке описываются как «дистанция власти». Это означает не критику властных структур, а скорее положительное отношение к тому, что в обществе существуют социально-экономические статусные различия. Чем более молодые люди склонны признавать такие различия значимыми и важными, тем более привлекательной для них может быть возможность извлечь выгоду из различий в статусе. В этом случае путь к самозанятости кажется им весьма привлекательным, а также работа в международных стартапах. Они руководствуются перспективой устойчивого повышения статуса.

Согласно исследованию, эта связь особенно ярко выражена в таких странах, как США или Польша, где очень популярны свобода и автономия. Студенты MBA особенно уверены, что они могут самостоятельно преодолеть препятствия, которые могут стоять на пути к успеху их компании.

самоанализ и самореализация

Обескуражены ли молодые люди мыслью о том, что открытие собственного дела может их ошеломить? Не в США, а в Германии, Сирии и Польше часто случается, что этот страх подтачивает желание начать бизнес. Интересно наблюдать, какое влияние оказывает признание различий в социальном и экономическом статусе. Вместо того, чтобы дать крылья мыслям о возможностях карьерного роста и, следовательно, желанию основать компанию, ярко выраженная осведомленность о властных структурах может иметь и противоположный эффект. Если молодые люди испытывают в своем социальном окружении, что свобода и независимость не очень ценятся, они считают шанс изменить что-то в своем статусе тем меньше. Следовательно, позитивное отношение к статусным различиям теряет свою мотивирующую силу. Наоборот, это усугубляет боязнь перенапрягать себя и ослабляет желание начать дело.

Еще одним фактором, явно включенным в исследование, является стремление к самореализации. В частности, в США и в меньшей степени в Германии этим движут молодые предприниматели, что, в свою очередь, связано с тем, что в этих двух странах различаются «индивидуализм» и «дистанция власти».

Выводы для практики

Боункен требует, чтобы международные исследования стартапов более тесно, чем раньше, касались культурно обусловленных ценностей. Практические последствия могут быть получены из результатов во многих отношениях: «Такие исследования особенно полезны в области обучения предпринимательству. Речь идет об учебных программах, направленных на то, чтобы познакомить выпускников университетов с созданием собственных компаний и на пути к успеху. понять, что сдерживает или стимулирует желание начать бизнес, тем лучше мы сможем мотивировать молодых людей начать бизнес».

Выпуск:

Рикарда Боункен, Международное предпринимательство: эмпирическое исследование движущих сил, препятствий и намерений стартапов в четырех странах, в: ZfKE - Журнал KMU и предпринимательства, 58-й год, выпуск 2 (2010), стр. 93–119.

Источник: Байройт [UBT]