Практически каждый второй сотрудник выходит на работу больным

Bertelsmann Stiftung: хорошая рабочая атмосфера снижает затраты

42% иждивенцев и самозанятых заявили, что за последние двенадцать месяцев они дважды или чаще выходили на работу по болезни. В этом контексте эксперты говорят о презентеризме. Две трети респондентов делают это в первую очередь из чувства долга, а в противном случае работа застрянет. Об этом свидетельствует текущий мониторинг состояния здоровья от Bertelsmann Foundation.

Одиноким людям особенно подвержен презентизм. Одинокие (78 процентов) сообщили, что они чаще болеют, чем супружеские пары и семьи (69 процентов). Одной из причин могут быть разные тенденции к отрицанию болезней. Однако предположение о том, что в основном больные работают самостоятельно, не может быть подтверждено. Все наоборот. Доля самозанятых (52 процента) значительно меньше доли сотрудников (74 процента).

Ein "gesunder" Umgang mit Krankheit bei der Arbeit ist Führungssache.

65 Prozent der Befragten be­richteten in diesem Zusammenhang über positive Erfahrungen und dass sie auf Hilfe und Unterstüt­zung bei Kollegen sowie auf Verständnis bei Vorgesetzten hoffen konnten. Als weiterer Beweis dafür kann gelten, dass die Wahrscheinlichkeit eines vernünftigen Umgangs mit Krankheiten am Arbeitsplatz mit erhöhter Arbeitsfreude und gutem Betriebsklima zunimmt.

"Der unerwartet niedrige Anteil der Selbstständigen, die im Vergleich zu den abhängig Beschäftigten auch krank zur Arbeit gehen, unterstreicht vermutlich die Kostenrelevanz von Präsentismus", kommentiert Dr. Stefan Empter, Senior Director der Bertelsmann Stiftung, die Untersuchungsergebnisse. "Studien zeigen, dass Kosten von Präsentismus deutlich über denen liegen, die infolge von Krankmeldungen anfallen. Die engagierte Führungskraft ist der Schlüssel, wenn es um Prävention von Präsentismus geht."

Источник: Гютерсло [ Bertelsmann Stiftung ]