Исследование подтверждает рост удовлетворенности работой
Компании признают важность "чувствовать себя хорошо факторы" в борьбе за молодость и профессионалов
Текущая оценка барометра тенденций ifaa «Рабочий мир» показывает: В контексте демографических изменений на первый план выходят темы, которые касаются сотрудников: удовлетворенность работой, эргономичный дизайн работы и управление здоровьем компании. В четвертом квартале 2012 года, который в восьмой раз был проведен Институтом прикладных наук о работе (IFAA) с участием около 700 человек, подтверждается тенденция к растущему значению связанных с сотрудниками "факторов хорошего самочувствия" для обеспечения спроса на квалифицированных рабочих и найма молодых специалистов. Более оперативные организационные вопросы организации процессов и процессов непрерывного совершенствования, как правило, теряют важность, но они остаются в группе 5 основных вопросов для экспертов из бизнеса, ассоциаций, науки и других исследованных областей.Тема демографии важнее для крупных и средних компаний.
Крупнейшее учитывать различия в субъектах, в зависимости от размера компании сделали этот раз темой демографических тенденций - это гораздо более значительным, чем в небольших компаниях в крупных и средних предприятий. По сравнению с прошлым обследования во втором квартале 2012 различия в оценке вопроса удовлетворенности работой, однако, стабилизировался между размерами компаний. Ближайший матч из трех категорий компаний можно найти на предмет непрерывного процесса совершенствования и цели.
Подробная оценка
Заинтересованные стороны могут найти анкету и полную оценку барометра тенденций ifaa «Рабочий мир» в качестве варианта загрузки на веб-сайте ifaa.
Источник: Дюссельдорф [ifaa]
