Bitúnky: Federálny pracovný súd zakazuje zníženie miezd pri čistení hygienických odevov
Erfurt. V potravinárskych podnikoch musí zamestnávateľ zabezpečiť, aby jeho zamestnanci nosili čisté a vhodné hygienické oblečenie. Medzi jeho povinnosti patrí aj čistenie týchto odevov na vlastné náklady.
Žalobca je zamestnaný na bitúnku žalovaného v odbore porážanie. Žalovaný poskytuje žalobcovi na výkon práce biele hygienické oblečenie. Za čistenie tohto oblečenia mu z čistej mzdy strhne 10,23 eura mesačne.
Žalobca sa domáha určenia, že tieto zrážky sú neoprávnené a požaduje vrátenie mzdy vo výške 2011 eur v čistom za mesiace január 2014 až február 388,74 z dôvodu už vykonaných zrážok. Pracovný súd žalobe vyhovel. Okresný pracovný súd odvolanie obžalovaného zamietol.
Odvolanie obžalovaného pred deviatym senátom Federálneho pracovného súdu bolo neúspešné. Žalobca nie je povinný znášať náklady na čistenie hygienických odevov a uhrádzať ich žalovanému v súlade s § 670 BGB. Pravidlo je založené na všeobecnom princípe, že náklady má znášať osoba, v záujme ktorej sa transakcia alebo úkon uskutočnili. Náklady na upratovanie žalovaný nevynaložil v záujme žalobcu, ale vo vlastnom záujme. Podľa prílohy II kapitoly VIII č. 1 nariadenia (ES) č. 852/2004 z 29. apríla 2004 o hygiene potravín a podľa č. 3 písm. b prílohy č. 2 k § 5 ods. 1 ods. Predpis Osoby, ktoré pracujú v oblasti, kde sa manipuluje s potravinami, nosia vhodný a čistý pracovný odev. Podľa č. 1 prílohy 5.1 Hygieny potravín AVV je pracovný odev vhodný, ak je svetlej farby, je ľahko umývateľný a čistý a úplne pokrýva osobné oblečenie.
Senát nemusel rozhodovať o tom, či sa zamestnávateľ môže efektívne dohodnúť so zamestnancom, že náklady na upratovanie znáša zamestnanec. Žiadna takáto dohoda tu nebola uzavretá ani výslovne, ani implicitne.
Federálny pracovný súd
Rozsudok zo dňa 14 - 2016 AZR 9/181 -
Nižšia inštancia: Štátny pracovný súd Dolné Sasko
Rozsudok z 3. februára 2015 - 11. so 1238/14 -
Zdroj: www.bundesarbeitsgericht.de
