Minimálna mzda v mäsovom priemysle sa blíži
Federálny kabinet sa rozhodol zahrnúť toto odvetvie do zákona o vyslaných pracovníkoch.
26. februára 2014 federálny kabinet schválil návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon o vyslaných pracovníkoch. To znamená, že sektor „porážky a spracovanie mäsa“ je zahrnutý do zákona o vyslaných pracovníkoch. Je to predpokladom toho, aby bola dohoda o minimálnej mzde, ktorú v januári uzavreli zamestnávatelia a odbory v tomto odvetví, vyhlásená za všeobecne záväznú pre všetky firmy a zamestnancov.Spolková ministerka práce Andrea Nahles:
„Najmä v mäsovom priemysle boli mzdy a pracovné podmienky roky divoké. A práve tu je veľmi vysoká nielen fyzická záťaž, ale aj mimoriadne veľký počet zamestnancov, ktorí sú sem vysielaní zo zahraničia. Bolo preto dobré, že sa mäsový priemysel napokon dohodol na kolektívnej zmluve o minimálnej mzde. Veľký pohyb tu vyvolala perspektíva všeobecnej minimálnej mzdy od budúceho roka. Teraz rýchlo začleňujeme odvetvie do zákona o vysielaní pracovníkov, aby sa minimálna mzda čoskoro vzťahovala na všetkých v mäsovom priemysle. A tarifným balíčkom ešte rýchlo otvoríme zákon o vysielaní zamestnancov, uľahčíme vyhlásenie všeobecnej záväznosti a zavedieme zákonom stanovenú minimálnu mzdu. Je načase, aby každý dostal odmenu za tvrdú prácu."
Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon o vysielaní pracovníkov, by mal nadobudnúť účinnosť v júli. Potom sa môže začať konanie o vydaní príslušného nariadenia o minimálnej mzde. Keď vyhláška vstúpi do platnosti, minimálna mzda v odvetví sa bude vzťahovať aj na zamestnávateľov so sídlom v zahraničí a ich zamestnancov vyslaných do Nemecka.
Kolektívna zmluva v odvetví „porážka a spracovanie mäsa“ stanovuje pre celé spolkové územie tieto minimálne mzdy:
- od 1.7.2014. júla 7,75: XNUMX eura
- od 1.12.2014. júla 8,00: XNUMX eura
- od 1.10.2015. júla 8,60: XNUMX eura
- od 1.12.2016. júla 8,75: XNUMX eura
Doba platnosti kolektívnej zmluvy je zo dňa 31.12.2017.
Güster (NGG): „Toto je míľnik pre priemysel“
Claus-Harald Güster, podpredseda Zväzu potravín, zábavy a reštaurácií (NGG), vysvetľuje zahrnutie minimálnej mzdy pre mäsový priemysel do zákona o vyslaných pracovníkoch:
„Po dohode o mzdách v januári je to ďalší míľnik pre toto odvetvie. Vítame, že ministerstvo práce čo najrýchlejšie predložilo návrh zákona do kabinetu. Teraz je vydláždená cesta k vyhláseniu všeobecnej aplikácie po legislatívnom procese. Od 1. júla 2014 potom môžu mzdy pre mnoho tisíc ľudí, najmä tých, ktorí pracujú na základe servisných zmlúv, výrazne stúpnuť: v prvej fáze na 7,75 eura a do decembra 2016 na 8,75 eura.“
Uzavretie dohody o minimálnej mzde pre mäsový priemysel je príkladom toho, že vyhlásenie zákonnej minimálnej mzdy má efekt a zamestnávatelia opäť myslia na autonómiu kolektívneho vyjednávania. Otvorenie zákona o vysielaní zamestnancov pre všetky sektory a uľahčenie jeho vyhlásenia za všeobecne záväzné, ako to oznámila federálna vláda, je dôležitým krokom k posilneniu autonómie kolektívneho vyjednávania a kolektívnych zmlúv.
Yasmin Fahimi (SPD): Dôležitý krok pre spravodlivé mzdy++
Generálna tajomníčka SPD Yasmin Fahimi vysvetlila rozhodnutie federálneho kabinetu
Spolková ministerka práce Andrea Nahles dnes urobila dôležitý krok k rovnakému odmeňovaniu v našej krajine. Mäsový priemysel v posledných rokoch opakovane púta pozornosť negatívnymi titulkami o mzdovom dumpingu a zneužívaní štruktúr pracovných zmlúv. S rozšírením pôsobnosti zákona o vyslaných pracovníkoch na mäsový priemysel teraz Andrea Nahles vytvára právny základ pre rozšírenie dohody o minimálnej mzde uzavretej medzi stranami kolektívneho vyjednávania na celé odvetvie. To znamená, že dohodnutá minimálna mzda bude v budúcnosti platiť pre všetkých domácich a zahraničných zamestnávateľov a zamestnancov. Čiastočne nadmerný mzdový dumping s hodinovou mzdou tri-štyri eurá tak bude v budúcnosti vylúčený. To je dobré pre zamestnancov. Je to dobré aj pre zariadenia v tomto odvetví. Takto sa predchádza narušeniu hospodárskej súťaže znižovaním miezd.
Príklad mäsového priemyslu ukazuje, že nariadenie o zavedení zákonom stanovenej minimálnej mzdy má efekt. Zákonom stanovená minimálna mzda bude zavedená od 1. januára 2015. V prechodnom období do konca roka 2016 je možné dohodnúť odchýlky od kolektívnych zmlúv a rozšíriť ich na príslušný sektor prostredníctvom zákona o vysielaní zamestnancov. Toto nariadenie viedlo k tomu, že v mäsovom priemysle, ktorý je do značnej miery bez ciel
Zdroj: Berlín [ meat-n-more ]
