Raziskava potrjuje Rast zadovoljstva pri delu
Podjetja priznavajo pomen "občutek dobre dejavniki" v boju za mlade in strokovnjake
Trenutna ocena IFAA Trendbarometer "delovno okolje", je: V znamenju demografskih sprememb nazaj predvsem teme v ospredju, ki so zaposleni v središču pozornosti: zadovoljstvo pri delu, ergonomske zasnove in upravljanja zdravje. V četrtem četrtletju 2012 iz Inštituta za uporabno delo znanosti (IFAA), ki se izvede za osmi raziskavo s približno udeleženci 700 tako potrdil trend v smeri pomena za rast "občutek dobre dejavnikov" za zagotovitev obseg kvalificirane delovne sile in izkoriščanje mladih strokovnjakov v zvezi z zaposlenega. Postajajo manj pomembne, imajo več operativnih organizacijske teme organiziranje procesov in neprekinjen proces izboljšav -, vendar so še vedno v skupino najboljših vprašanj 5 ga anketiranih strokovnjaki iz industrije, združenj, akademskega sveta in na drugih področjih.Pridržujemo si pravico demografski za velike in srednje velikih podjetij pomembnih
Največji upoštevati razlike v predmetih, odvisno od velikosti podjetja postali tokrat s temo demografskih trendov - to je veliko bolj pomembna kot v malih podjetjih v velikih in srednje velikih podjetij. V primerjavi z zadnjo raziskavo v drugem četrtletju 2012 razlike v oceni izdaje zadovoljstvo na delovnem mestu, pa so izenačili med velikostjo podjetij. Najbližji tekma treh kategorij podjetij, je mogoče najti na temo stalnega procesa izboljšav in cilj.
podrobna ocena
Vprašalnik in popolna ocena IFAA Trendbarometer "svet dela" našli potencialne stranke, kot možnost za prenos na spletni strani IFAA.
Vir: Dusseldorf [IFAA]
