Dobra izhodiščna plača se še vedno izkazuje kot idealen pogoj za več zaslužka na osebni karierni poti. Kako pa ohraniti ravnovesje na razgovoru za službo ...

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 5312-krat

Mannheim (bgn) prevozniki so sestavni del logistike. Toda mnogi vozniki, ki prehajajo iz avtomobila v prevoznik, malo vedo o voznem vedenju gospodarskih vozil ...

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 6003-krat

Ker bo zadržanje zaposlenih oslabljena v podjetjih

Ko so delavci večkrat, da se zaradi svoje starosti pritiskov in prikrajšane vem, na delovnem mestu do roba, listi po njihovem čustvene navezanosti na družbo. Starejši delavci doživljajo diskriminacijo na podlagi starosti prehitel stresa kot njihovi mlajši kolegi. So pa bolj nagnjeni k uporablja manj sile in energije za njihovo poslovanje. To je rezultat študije, ki so Dr. Tanja Rabl (Universität Bayreuth) in dr María del Carmen Triana (University of Wisconsin-Madison, ZDA), sedaj objavljena v International Journal of Human Resource Management. Raziskava v nemških podjetij

V vseh zaposlenih 1255 so bili vključeni v šestih večjih nemških podjetij v preiskavi. Sta vsak na približno polovico skupine 30- do 40jährigen in skupino 50- do 60jährigen. Podjetje je družba avtomobilski dobaviteljski industriji, elektro industrija, zavarovanje industrije, informacijske storitve, trgovina in poslovne odpadki. S pomočjo vprašalnikov, so avtorji študije, da ugotovi, kako zaposleni doživljajo delovne pogoje v svojih podjetjih in katere nastavitve so proti njihovi družbi.

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 5580-krat

Pisarniški delavci "premakniti", vsak dan do treh ton na računalniku - pomembno ergonomsko delo ter odmore

Tri majhne dvigalo avto: Veliko pisarniški delavci to vsak dan - zgolj z dotikom na njihovo računalniško tipkovnico. "Kdo piše življenju in ustvarja 50.000 napadov na dan, potiskanje združene o skupni teži približno tri tone," pravi Uwe Roth, strokovnjak za zdravje in varnost pri INFOCENTER R + V Versicherung. Stalno stres povzroča številne zaposlene na delovnih mestih na kronične bolečine v rokah in rokah - v nemških pisarnah, ki že trpijo dobra v petih pod. + V-Info center R zato svetuje: Sprememba držo pogosto, še nekaj dela položaja in namestitev kratke "prstov aerobiko" na delovni dan.

V togo držo pisati, prsti omogočajo dovolj počitka in ne opazovati prvo bolečino: To je tisto, kar se je zgodilo v dnevno rutino v pisarni. Vendar pa so lahko posledice za zdravje huda za prizadete pogosto: "V stresni dejavniki vodijo v preteklih letih veliko ljudi do kronične bolečine in omejitve - da RSI" opozarja Uwe Roth od R + V-informacijskega centra. Te "ponavljajoče se poškodbe lističi" so skupni izraz za bolezni, kot so roke miške, tendinitis, otopelost, izguba moči ali gibanja in bolečine v mirovanju. RSI je posledica kratkih, hitrih in pogosto ponavljajočih se gibov.

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 5369-krat

Mobilne aplikacije privoščiti Traveller dragoceno pomoč. Toda dve tretjini podjetij ne bo dal navodila za njihovo uporabo in s tem ogrožajo njihovo varnost podatkov.

Mobilne naprave so že dolgo sestavni del poslovanja. Smartphone apps hitro vam pomaga z vprašanji in problemi na kraju samem. Vendar 65 odstotkov podjetij, da svoje zaposlene ni smernice pri uporabi mobilne ukvarja. Tako so ogrozile varnost občutljivih poslovnih podatkov na mobilnih napravah. Za ta rezultat, sedanji pregled "Chefsache Business Travel", ki ga turističnih družb za upravljanje je nemška Travel Association (DRV).

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 5138-krat

Znanstveno delo, ponuja nove vpoglede v to, kaj zaposleni v proizvodnji

Delovanje ljudi se spreminjajo tekom dneva. Kot znanstveno delo Inštituta za integrirane pridelave Hannover prikazuje razlike v veliki meri odvisna od vrste: Jutranja ljudje kažejo tako veliko bolj skladno delovanje kot večernih ljudi. Ta vrsta odvisna od nihanj moči se lahko izkaže v svoji doktorski disertaciji za ročno montažo dejavnosti inženir Jens-Michael Potthast.

Jutranje ljudje so še posebej aktivni in učinkoviti v zgodnjih urah dneva. Popular Znanstveno so se zato pogosto imenujejo škrjancev. Večer ljudje kontrast teči - kot sove - v kasnejših urah v vrhunski formi. Če je tako znano. Znanstveno delo, ki je bila pred kratkim ustanovljena na Inštitutu za integrirane pridelave Hannover, zdaj zagotavlja dodatne vpoglede: Skladno s vzponih uspešnosti in padcih iz zjutraj in zvečer so ljudje manj izrazit. Jutro kažejo ljudi, da je preiskava v dan bolj dosledno izvedbo. Delovanje sove niha v primerjavi z škrjancev veliko močnejšimi in doseže ponoči svoji najnižji točki.

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 5364-krat

Po številu bolniških dni v nemškem gospodarstvu izgubo proizvodnja 2011 milijarde evrov, je bila ustanovljena leta 46. Če ena dodeli skupni 460,6 milijonov izgubljenih delovnih dni s številom zaposlenih v Nemčiji, nato pa vsi so bili statistično od njih 12,6 dni invalidnosti. Leto prej, so bile vrednosti še vedno na 11,3 dni ali 39 milijarde evrov. To je zaključek poročila je "zdravje in varnost pri delu 2011" (Suga, prej preprečevanje nesreč poročilo o delu), za ustvarjanje Zvezni inštitut za varnost in zdravje pri delu (BAuA) letno v imenu zveznega ministrstva za delo in socialne zadeve (BMAS).

Število nesreč se poroča, je padel v Nemčiji, po Suga v 2011. Vendar pa je njihovo število v tem obdobju je bilo več kot milijon. Od 1.000 zaposlenih s polnim delovnim časom so, ki so trpeli zaradi nesreče pri delu 2011 26 v statističnem smislu. Leto pred tem je bilo še vedno 27,4. Tako se je število prijavljenih nezgod počasi spet približuje najnižjo raven leta 2009 v 25,8 1.000 zaposlenih s polnim delovnim časom je bilo žrtev industrijske nesreče. Vendar napačnih vrednosti je v gradbeništvu: Tam je stopnja pojavnosti 57,6 2010 leta narasla na 70,4 2011 leto.

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 5304-krat

Podjetja priznavajo pomen "občutek dobre dejavniki" v boju za mlade in strokovnjake

Trenutna ocena IFAA Trendbarometer "delovno okolje", je: V znamenju demografskih sprememb nazaj predvsem teme v ospredju, ki so zaposleni v središču pozornosti: zadovoljstvo pri delu, ergonomske zasnove in upravljanja zdravje. V četrtem četrtletju 2012 iz Inštituta za uporabno delo znanosti (IFAA), ki se izvede za osmi raziskavo s približno udeleženci 700 tako potrdil trend v smeri pomena za rast "občutek dobre dejavnikov" za zagotovitev obseg kvalificirane delovne sile in izkoriščanje mladih strokovnjakov v zvezi z zaposlenega. Postajajo manj pomembne, imajo več operativnih organizacijske teme organiziranje procesov in neprekinjen proces izboljšav -, vendar so še vedno v skupino najboljših vprašanj 5 ga anketiranih strokovnjaki iz industrije, združenj, akademskega sveta in na drugih področjih. Pridržujemo si pravico demografski za velike in srednje velikih podjetij pomembnih

Največji upoštevati razlike v predmetih, odvisno od velikosti podjetja postali tokrat s temo demografskih trendov - to je veliko bolj pomembna kot v malih podjetjih v velikih in srednje velikih podjetij. V primerjavi z zadnjo raziskavo v drugem četrtletju 2012 razlike v oceni izdaje zadovoljstvo na delovnem mestu, pa so izenačili med velikostjo podjetij. Najbližji tekma treh kategorij podjetij, je mogoče najti na temo stalnega procesa izboljšav in cilj.

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 5381-krat

Fundacija Nemški Depresija Pomoč pozdravlja načrte zvezna ministrica za delo Ursula von der Leyen, da pobude za boljše duševno VZD. Dr Ulrich Hegerl, predsednik uprave Fundacije nemškega depresija pomoči, medtem ko ocenjuje konkretne smernice za ukrepanje za podjetja bolj učinkovita kot zakonitega dodatnimi predpisi. vzor bi smernice za motnje zaradi uživanja alkohola na delovnem mestu.

29. Januar je povabil napovedala informativnega sestanka o duševnem zdravju pri delu v Berlinu, v katerem predstavniki gospa von der Leyen delodajalcev, sindikatov in obvezno nezgodno zavarovanje, je pred razpravo, IG Metall v poletnih mesecih lanskega leta, z zahtevo po anti-stres ureditev odpustili. so 2012 koncu pogoje, vključene v Zakon o delovnih razmerah "duševno zdravje", "duševno stres" in - kar je hkrati povezana pokojninska obveznost delodajalca. Konferenca za delo in socialne zadeve ASMK države ni dovolj daleč - je konec novembra pozval zvezno vlado, da odloka za zaščito pred nevarnostmi, ki jih duševno stres povzroča na delovnem mestu.

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 5320-krat

Tisti, ki delajo trdo, bodo nagrajeni za to. To pravilo je očitno samodejno sledi v človeških možganih. Znanstveniki so pokazale, da je Center za ekonomijo in nevroznanost (CENS) Univerze v Bonnu. Pri osebah, ki so imeli za reševanje težkih matematičnih nalog, dejavnosti in-nagradnih obdelavo predele možganov bolj odvisna od višine nagrade kot za lahke naloge. Študija je bila objavljena v reviji "Socialna kognitivno in čustveno nevroznanost".

Je prizadevanje v pravem razmerju? To vprašanje sledi praktično vsa živa bitja v svojih odločitvah. "Žival mora avtomatično slediti zahtevi, ni več energije vlagati v iskanje hrane pričakovati kot plen v vrednosti je - to je preprosto načelo preživetja," pravi profesor Dr. Klaus Fließbach Center za ekonomijo in nevroznanost (CENS) Univerze v Bonnu, nemškega centra za nevrodegenerativne bolezni (DZNE) raziskave danes v Bonnu. Človek sledi tudi izkušnje kažejo, da to pravilo, tudi če ne gre za vprašanje življenja ali smrti: Kdo se pravilno izvede udarno na delovnem mestu, običajno ne obstaja s toplim stiskom roke kot nagrado zadovoljni.

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 5463-krat

 

Delodajalci so odgovorni za preverjanje zdravja pri delu svojih zaposlenih. To je označeno z blagovno združenje hrano in pogostitve (BGN).

1.   0 Kommentar
2.   Prikazan 5422-krat