Vad som driver unga företagare

Internationell studie om kulturella skillnader

Vad motiverar studenter och akademiker att starta företag? Kommer beslutet att bli egenföretagare eller ansluta till en internationell start också att påverkas av kulturella värden? Denna fråga behandlas av en ny jämförande studie av prof. Dr. Ricarda B. Bouncken, som är ordförande för strategisk ledning och organisation vid University of Bayreuth. Resultatet är klart: För att förstå motivationen hos unga företagare måste man också ta hänsyn till kulturella påverkan och inflytanden.

För studien intervjuades några 630-studenter som deltar i MBA-program, dvs. som söker examen "Master of Business Administration". "Denna grupp förtjänar särskild uppmärksamhet på flera sätt," säger Bouncken. "MBA-studenter representerar en hög potential för nystartade företag. Och de är en mycket attraktiv målgrupp för unga internationaliserande företag som letar efter nya anställda." Undersökningen omfattade fyra länder med betydande kulturella och religiösa skillnader: Tyskland, Polen, Syrien och USA. Studiens design och resultat har nu publicerats i "ZfKE - Magazine for SMEs and Entrepreneurship".

Frihet och självständighet

Den gränsöverskridande studien visar att individualistiska attityder till livet är särskilt djupt förankrade i USA och Polen. Frihet och personlig oberoende åtnjuter det högsta erkännandet här. Den som bestämmer sig för att starta ett företag i dessa länder delar den uttalade individualismen som de upplever i sin kulturella miljö. I denna miljö är det emellertid så att en mycket stark, över genomsnittet individualism inte ytterligare förstärker viljan att grunda en individ.

Det är mycket annorlunda när eleverna har vuxit upp i en kultur där förutom individens frihet också gruppintressen och kollektiva värden spelar en viktig roll. Enligt studien är detta särskilt fallet i Tyskland jämfört med USA, Polen och Syrien. Det finns starka bevis på att ungdomar är mer benägna att starta ett företag desto mer strävar de efter frihet och självständighet. Personlig individualism förstärker uppenbarligen önskan att skilja sig från en social miljö genom professionellt oberoende, vilket förväntar sig ett relativt starkt hänsyn till gruppintressen.

Makt- och statusskillnader

Viljan till grundarna påverkas också av intellektuella och emotionella faktorer, som i vetenskapen beskrivs som "maktavståndet". Detta är inte en kritik av maktstrukturer, utan snarare en positiv inställning till det faktum att det finns skillnader i social och ekonomisk status i samhället. Ju fler unga människor är benägna att erkänna sådana skillnader som meningsfulla och viktiga, desto mer tilltalande för dem tanken på att kunna dra nytta av statusskillnader. I detta fall verkar vägen till egenföretagande för dig, men också ett jobb i internationella nystartade företag är mycket attraktivt. De styrs av utsikterna till hållbar statusvinster.

Enligt studien är detta samband särskilt uttalat i länder som USA eller Polen, där frihet och autonomi är mycket viktigt. MBA-studenter är särskilt säkra på att de kommer att kunna använda sina egna resurser för att övervinna de hinder som kan hindra deras framgång.

Överarbetande och självuppfyllande

Blir ungdomar avskräckta av tanken att starta ett företag kan överväldiga dem? Inte i USA, men i Tyskland, Syrien och Polen händer det ofta att denna rädsla försvagar viljan att grunda ett företag. Det är intressant att se hur erkännandet av sociala och ekonomiska skillnader i status påverkar. I stället för att inspirera utsikterna till avancemang och därmed vilja att grunda ett företag, kan en uttalad medvetenhet om maktstrukturer också ha motsatt effekt. Om unga människor i deras sociala miljö upplever att frihet och självständighet inte är högt uppskattade, anser de chansen att kunna ändra sin egen status som mindre. Som ett resultat förlorar en positiv inställning till skillnader i status sin motiverande kraft. Tvärtom, det intensifierar rädslan för att överväldiga sig själv och försvagar viljan till att hitta.

En annan faktor som studien uttryckligen inkluderar är strävan efter självaktualisering. Särskilt i USA, mindre starkt i Tyskland, drivs unga företagare av detta - vilket i sin tur är relaterat till det faktum att "individualism" och "avstånd från makten" är olika i båda länderna.

Slutsatser för övningen

Bouncken kräver att internationell forskning om entreprenörskap ska behandlas mer intensivt med kulturella värden. Eftersom resultaten kan användas för att få praktiska konsekvenser i många avseenden: "Sådana studier är särskilt användbara inom området entreprenörskapsutbildning. Det handlar om undervisningsprogram som syftar till att introducera universitetsexaminerade till upprättandet av sina egna företag och att vägleda dem på vägen till Ju bättre vi förstår vad som hämmar eller driver viljan att grunda ett företag, desto bättre kommer vi att kunna motivera unga människor att starta ett företag. "

släpp:

Ricarda Bouncken, International Entrepreneurship: En empirisk studie av startförare, hinder och avsikter i fyra länder, i: ZfKE - Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, 58. volym, nummer 2 (2010), s. 93-119

Källa: Bayreuth [UBT]