Ålder framgång på den nya platsen?
Affärsmannaskap och omlokalisering
Om jag kan göra det där, ska jag göra det var som helst - denna linje betraktas liksom för företag? Resultaten av en empirisk studie av Christina Guenther från Jena MPI för ekonomi och Guido Bünstorf, Universitetet i Kassel, föreslår. De två forskarna har utvecklat östtyska verkstads undersökta företagen, den som enligt 1945 deras placering i västvärlden för att undkomma den påtvingade expropriation. Resultatet: De evakuerade var framgångsrik som sedan länge etablerade "inhemska" företag. Även om de oftast inte kan ta mycket förutom kunskap och erfarenheter, var deras överlevnad betydligt högre än på plats nystartade företag.
Många studier visar att företagets grundare föredrar att starta i närheten av sin bostad eller det företag som de tidigare arbetade för. Deltagande i sociala nätverk gör det lättare för dem att till exempel få tillgång till finans- och arbetsmarknaden och stöder utvecklingen av de organisatoriska förmågor som företag behöver för att överleva och växa på marknaden. Men vad händer när företag (måste) lämna sin ursprungliga plats? I vilken utsträckning är kompetens hos framgångsrika företag bundna till en specifik plats och därmed inte transporterbara? Teoretiska studier om detta kommer till motstridiga resultat; den empiriska studien som presenterades av Guido Buenstorf och Christina Guenther pekar emellertid på rörligheten för företagens kompetenser.
”Naturligtvis kunde vi flytta icke-riktiga företag för forskningsändamål och se vad som händer som ett resultat. Men det finns en händelse i nyare historia som vi kunde titta på och analysera som ett fältexperiment efteråt, ”förklarar Christina Guenther strategin för studien. Gratis företagande blev praktiskt taget omöjligt i Östtyskland efter 1945, först under sovjetisk ockupation, sedan i den socialistiska DDR. Hotade av expropriation, nedmontering och delvis straffrättsligt åtal lämnade många företagare Östtyskland. De flyttade till Västtyskland, där de började bygga om sina företag.
Christina Guenther har skapat en ny datapost baserad på inköpsguiden "Vem bygger maskiner?", Som har publicerats av Association of German Machine and Plant Manufacturers sedan 1932 och dokumenterar denna flyttvåg för maskinindustrin. Totalt 43 företag, eller 23 procent av alla företag i branschen noterade i Östtyskland vid den tiden, flyttade från öst till väst under efterkrigstiden och började återuppbygga sina företag. Med god framgång: Analysen av uppgifterna visade en liknande hög överlevnadsgrad för dessa flyttade företag som för de företag som hade baserat där före andra världskriget. I jämförelse med nystartade företag på den nya platsen var överlevnadsgraden till och med betydligt högre. ”Så vår studie antyder att företagens kompetenser till stor del är bärbara. Detta är desto mer överraskande när man tänker på vikten av platsfaktorer i allmänhet, säger Christina Guenther och kategoriserar resultatet av sin studie.
Ett annat resultat av dataanalysen motsäger också utbredda idéer: Även om företagen återigen bekräftade tendensen till tätbebyggelse och stadsområden genom sitt val av plats; positiva effekter från detta val av plats kunde emellertid inte påvisas.
Original arbete:
Guido Buenstorf och Christina Guenther, ingen plats som hemma? Omlokalisering, kapacitet och fast överlevnad i den tyska maskinverktygsindustrin efter andra världskriget Industriell och företagsförändring 2011; 20 (1): 1-28 doi: 10.1093 / icc / dtq055
Källa: Jena [Max Planck Institute]
