Rätt mängd mångsidighet för alla företag
Företag som är mångsidiga och kan förändrade marknaden och miljöförhållanden reagerar snabbt i den globala ekonomin har en strategisk konkurrensfördel gentemot konkurrenterna. I Project DyWaMed Fraunhofer Institutet för systemteknik och innovationsforskning ISI har för första gången empiriskt detekteras baserat på en undersökning av mer än 200 högteknologiska företag, såsom anpassningspotential kan mätas och vilka åtgärder som är lämpliga för att på ett hållbart sätt öka företagens anpassningsförmåga. Resultaten sammanfattades i en broschyr och även vara i form av en online benchmarking verktyg.
Idag planeras produktionssystem i stort sett mot bakgrund av växande och snabbt förändrade kundkrav för kvantitet, kvalitet och leveransbarhet. Även om dessa är i de givna marginalerna mycket flexibla på kort sikt, men ofta mycket fast-kostnadsintensiva och långsiktiga anpassningsbara endast till stora kostnader. Senast under finanskrisen har det blivit tydligt att denna "planerade flexibilitet" inte bara är dyr, utan också är tillräcklig, särskilt i tider med ekonomisk turbulens. Istället för att bara ge flexibilitet för givna strukturer att misstänka, måste företag också utveckla förmågan att strukturellt och snabbt anpassa sig till förändrade förhållanden - så bygg mutabilitet. Men även utrustningen med en lämplig mutabilitetspotential är inte kostnadsfri och kräver alltid en viss grad av flexibilitet.
För att hitta rätt balans mellan kortvarig flexibilitet och långsiktig anpassningsförmåga krävs lämpliga metoder och tillräcklig information för att bedöma sin egen position och potential. DyWaMed-projektet (utveckling av ett simuleringsbaserat verktyg för dynamisk kontroll av anpassningsförmågan hos integrerade värdekedjor inom medicinsk teknik) ger båda. I projektet finansierat av det tyska federala utbildnings- och forskningsministeriet (BMBF) har Fraunhofer ISI utvecklat en modell som möjliggör mätning av anpassningsbarhet baserad på konkreta strategiska parametrar som volym, antal varianter eller produktens genomströmningstid. För detta ändamål undersöktes 210-företag inom medicin, mätning, kontroll och optik i detalj via telefon om deras nuvarande mutabilitet och de tekniska och organisatoriska kvalifikationskoncept som de använde i detta sammanhang. "För första gången görs en empirisk databas för att mäta tillverkningsföretagens mutabilitetspotential, vars resultat också möjliggör intressanta bedömningar för andra branscher," förklarar projektledare Oliver Kleine.
De viktigaste resultaten från denna studie har nu sammanfattats i broschyren "Mätbarhet och benchmarking". Undersökningens fullständiga resultat finns tillgängliga i ett online-referensverktyg: Intresserade företag kan individuellt analysera styrkorna och svagheterna i deras operativa flexibilitet och mutabilitet jämfört med andra företag och därmed avslöja riktade metoder för att öka deras förmåga att transformera och konkurrera. För att säkerställa jämförbarhet kan varje företag från hela de undersökta företagen skräddarsy en lämplig jämförelsegrupp som är så lik som möjligt med sina utgångsvillkor och ramförhållanden och mäta sig mot den på ett specifikt och målorienterat sätt. Resultaten presenteras online och görs tillgängliga samtidigt som en detaljerad pdf-resultatrapport.
Broschyren "Mätning och benchmarking av anpassningsförmåga" finns påwww.dywamed.de/dywamed/inhalte/projekt/veroeffentlichungen.php> kan laddas ner gratis. Den betalda online-benchmarkingen finns påwww.dywamed.de/benchmarking> uppnås.
Källa: Karlsruhe [ISI]
