Undersökningen bekräftar Tillväxt av arbetstillfredsställelse
Företag inser vikten av att "må bra faktorer" i kampen för ungdomar och yrkesverksamma
Den aktuella utvärderingen av ifaa-trendbarometern "Working World" visar: I samband med demografiska förändringar kommer ämnen som fokuserar på den anställde fram: arbetsnöjdhet, ergonomisk arbetsdesign och företagshälsostyrning. I den åttonde undersökningen som genomfördes av Institute for Applied Work Science (ifaa) under fjärde kvartalet 2012 med cirka 700 deltagare, bekräftas trenden mot den växande betydelsen av anställdsrelaterade ”må-bra-faktorer” för att säkra behovet av kvalificerade arbetare och rekrytera unga yrkesverksamma. De mer operativa organisatoriska frågorna kring processorganisation och kontinuerliga förbättringsprocesser har tenderat att tappa betydelse - men de förblir i gruppen av de fem viktigaste frågorna för experter från näringsliv, föreningar, vetenskap och andra undersökta områden.Ämnet demografi är viktigare för stora och medelstora företag
Den största anser skillnader i ämnena, beroende på företagets storlek gjorde denna gång med temat demografiska utvecklingen - det är mycket större än i små företag i stora och medelstora företag. Jämfört med den senaste undersökningen under andra kvartalet 2012 skillnaderna i bedömningen av frågan om arbetstillfredsställelse, har dock planat mellan storleken på företagen. Den närmaste matchningen av de tre kategorierna av företag kan hittas på föremål för kontinuerlig förbättringsprocess och mål.
Detaljerad utvärdering
Intresserade parter kan hitta frågeformuläret och den fullständiga utvärderingen av ifaa-trendbarometern "Working World" som nedladdningsalternativ på ifaas webbplats.
Källa: Düsseldorf [ifaa]
