Endelevu kazi muda kama ushindani

 "Redesign kazi" - hii ilikuwa kauli mbiu katika 29. Oktoba katika Saarbrücken Palace, uzinduzi wa mkutano wa mpya mfano mradi inayoitwa "New kazi wakati mazoezi" badala yake. mradi wa majaribio kutoka Wizara ya Kazi na Masuala ya Jamii Shirikisho, kitaaluma akifuatana na Taasisi ya Shirikisho ya Usalama na Afya Kazini ni kukuzwa. Mwenyeji wa uzinduzi wa mkutano wa walikuwa washirika wa mradi mbili iso-Taasisi ya Utafiti wa Jamii na Uchumi Jamii, Saarbrücken na Inmit Taasisi ya Small Business Uchumi katika Chuo Kikuu cha Trier. taasisi mbili kuwa na maendeleo ya mradi mtindo na Saarland na kushirikiana mikoa Trier na Palatinate kutekeleza Aprili 2013 katika mikoa ya kuchaguliwa kielelezo biashara ndogo na za kati.

Kazi muda kama sababu ya ushindani wa kimataifa mgogoro wa kifedha na kiuchumi imeweka kama chombo muhimu kwa ajili ya waajiri na wafanyakazi katika ajenda ya sasa, mada ya kazi ya muda. Mgogoro huo umeonyesha mapana, inaweza kuchangia kama rahisi saa za kazi kukatiza matokeo ya kukosekana kiuchumi. wafanyakazi thamani ilifanyika, layoffs inaweza kuepukwa. mpangilio wa kufanya kazi muda katika kampuni katika siku zijazo - haja ya kuuliza maswali mapya - hata kidogo na wa kati. Je mahitaji ya rahisi, mahitaji-oriented na uzalishaji wa biashara shirika anaweza kuwa pamoja na changamoto zinazohusiana na nguvu kazi kuzeeka, mahitaji ya livsbalans na kuhifadhi afya na ajira? Kuzeeka nguvu kazi zinahitaji sekta maalum wakati kazi, (n) inaruhusu sgerechtes zamani kazi maisha mpaka kustaafu kuanza. Zaidi ya hayo, madai juu ya livsbalans itaendelea kupanda, zaidi ya huduma ya watoto, huduma ya wazee familia na jukumu hili muhimu. Kuna pia kuongeza matarajio ya wateja kwa mara huduma rahisi kufanya na shughuli kazi kwa haraka. Bora, ubunifu kazi muda mifano na jukumu muhimu katika ufumbuzi endelevu kwa waajiri na wafanyakazi hapa. Uendeshaji mazoezi ni nyuma hii, hasa katika biashara ndogo na za kati, kama tafiti kuonyesha.

Ofa mpya ya ushauri wa wakati wa kufanya kazi kwa ruzuku kwa kampuni ndogo na za kati Kama tafiti pia zinaonyesha, kampuni ndogo na za kati haswa hadi sasa zimekosa wataalam na washauri wenye uwezo na kifedha ambao wanaweza kuwashauri na kuwasaidia katika kukuza na kutekeleza muundo maalum wa wakati wa kufanya kazi wa kampuni. Kazi ya mradi wa mfano "Neue ArbeitsZeitPraxis" ni kutoa suluhisho hapa na huduma anuwai za ushauri ambazo zimekusudiwa haswa kwa mahitaji ya biashara ndogo na za kati.

Ushauri wa bure wa awali, ushauri wa kina wa gharama ya chini Kama sehemu ya mradi, ushauri anuwai na dimbwi la washauri wa muda wa kufanya kazi wanaohitimu inawekwa haswa kwa kampuni za ukubwa wa kati kwa mikoa ya mfano Saarland na wilaya za chumba cha Trier na Palatinate. Kampuni zinazovutiwa ndogo na za kati zinaweza kurejea kwa watu wa mawasiliano katika iso-Institut inayoongoza mradi huko Saarbrücken na maswali na ushauri wao juu ya swala la wakati wa kufanya kazi. Huko, mshauri anayefaa kwa kampuni huchaguliwa kutoka kwa dimbwi la mshauri. Mshauri hufanya mahojiano ya awali katika kampuni na, kwa kuzingatia hii, huandaa uchambuzi mfupi wa awali.

Hii huwasilishwa kwa kampuni kwenye wavuti na mshauri pamoja na "ramani ya barabara" kwa hatua zinazowezekana zaidi. Majadiliano ya awali na uchambuzi wa awali kulingana na "ratiba" ni bure kwa kampuni. Ikiwa, baada ya mashauriano haya ya awali, kampuni ingependa ushauri zaidi wa kina juu ya masaa ya kazi - kwa mfano, kuanzisha mtindo maalum wa wakati katika kampuni - hii inaweza kufanywa kama sehemu ya mradi wa mfano kwa kiwango cha chini cha mshauri wa kila siku kwa kampuni. Ushauri wa wakati wa kufanya kazi unaofadhiliwa una faida mbili kwa kampuni zinazoshiriki. Kwa upande mmoja, wanapokea ushauri wa wakati wa kufanya kazi unaoungwa mkono na kifedha, na kwa upande mwingine, ushauri huu unategemea udhibiti kamili wa ubora wa upande wowote na taasisi zinazohusika.

Wasiliana na kampuni zinazovutiwa

Kampuni zinazovutiwa kutoka Saarland na wilaya za chumba cha Trier na Palatinate zinaweza kutumia huduma za ushauri wa ruzuku kwa njia rahisi na isiyo ya kawaida. Maswali kwa iso-Institut kupitia barua pepe: Anwani hii ya barua pepe ni kuwa salama kutoka spambots! Lazima kuwezeshwa kuonyesha javascript! au kwa simu 0681 / 95424-0. Habari zaidi inapatikana pia kwenye wavuti kwa http://www.neue-arbeitszeit-praxis.de/.

Chanzo: Trier [iso]