Ang pagtaas ng taunang mga rate ng isang average ng porsyento ng 3,0

Tumatagal ng stock ang WSI tariff archive

Ang mga kolektibong kasunduan sa 1. Ang kalahating taong 2009 ay higit na mataas sa kasalukuyang rate ng pagtaas ng presyo at, kung ganap na ipinatupad, ay magreresulta sa pagpapahalaga sa totoong pagtaas ng sahod. Sumusunod ito mula sa kasalukuyang semi-taunang ulat *, na ipinakita ng archive ng taripa ng Institute for Economic and Social Sciences (WSI) sa Hans Böckler Foundation.

Ang 1. Ang mga kumpletong kolektibong kasunduan para sa 2009 ay pangunahing kasama ang pagtaas ng taripa sa pagitan ng 2,5 at 3,0 porsyento. Ito pa rin ang konklusyon sa pampublikong serbisyo at sa industriya ng enerhiya. Sa kabaligtaran, sa iba pang mga sektor (hal. Kalakalan), ang mga pahayag sa pananalapi ay mas mababa (tingnan ang pangkalahatang-ideya ng mga napiling mga pahayag sa pananalapi sa mga tala, mag-link sa PM na may apendiks, tingnan sa ibaba).

Kung na-convert mo ang mga kasunduan sa pakikipag-ayos sa taong ito para sa halos 3,9 milyong mga empleyado na may iba't ibang mga termino sa taon, ang resulta ay isang paunang taunang pagtaas ng sahod na 2,4 porsyento. Para sa 8,1 milyong empleyado na may mga pangmatagalang kontrata mula noong nakaraang taon, nagkaroon pa ng taunang pagtaas ng sahod na 2009 porsyento para sa 3,3. Sa kabuuan, ang data na ito ay nagreresulta sa isang average na pagtaas ng sahod ng 2009 porsyento para sa humigit-kumulang na 12 milyong mga empleyado noong 3,0 (tingnan ang talahanayan at ang graphic sa apendiks). Ang medyo mataas na taunang pagtaas ng sahod ay samakatuwid ay higit na natutukoy ng mabuting deal mula sa nakaraang taon.

"Sa pananaw ng isang paparating na pag-deflusion spiral, ang rate development na ito ay tumutulong upang patatagin ang ekonomiya," sabi ni Dr. Reinhard Bispinck, pinuno ng WSI tariff archive. "Gayunpaman, inaasahan na ang pag-unlad ng aktwal na kita ay magiging mas mababa. Ito ay sanhi, bukod sa iba pang mga bagay, sa pagbawas ng oras ng pagtatrabaho dahil sa panandaliang pagtatrabaho, ang pagbawas ng mga bahagi ng remuneration na nauugnay sa pagganap at ang paggamit ng sama-samang mga kusa ng bargaining na napagkasunduan din sa ilang kasalukuyang kasunduan sa sahod", kaya ang eksperto sa taripa.

Pinagmulan: Bochum [WSI]