Sakit sa kaisipan gastos 27 bilyong euro
BGN sensitized managers dahil sa agas ng stress - aksyon gabay na may checklists at mga rekomendasyon
Ang mga sakit sa pag-iisip ay ang pinaka-karaniwang sanhi ng maagang pag-aalangan na may kaugnayan sa sakit: Sa nakaraang 15 taon, ang kanilang bahagi ay tumaas mula sa 15,4 porsyento hanggang 37,7 porsyento, at ang mga gastos para sa mga karamdaman na ito ay umabot sa halos 27 bilyong euro. Gamit ang brosyur na "Walang stress na may stress", ang BG para sa pagkain at mabuting pakikitungo (BGN) ay naglathala ng isang gabay para sa mga executive na naglalarawan kung paano haharapin ang sikolohikal na stress at stress bilang isang gawain sa pamamahala at nagbibigay ng praktikal na mga tip para sa pang-araw-araw na buhay. Ang isang kaukulang gabay sa pagkilos, na naglalayong mga empleyado, ay nai-publish noong nakaraang taon.Sa loob ng isang pangatlo nag-iisip na hindi sila makakapigil hanggang sa pagretiro
Higit sa isang third ng mga empleyado sa EU ulat sa stress-kaugnay na mga problema sa kalusugan. Sa katulad na paraan, maraming mga empleyado sa Alemanya ay sa mga opinyon na ito ay marahil ay hindi maaaring magsagawa ng hanggang sa gulang ng pagreretiro kanilang trabaho sa ilalim ng kasalukuyang mga kinakailangan, sabi ni isang pag-aaral sa pamamagitan ng European Foundation para sa Pagpapaganda ng Buhay at Paggawa Kundisyon sa taon 2008 - at tumataas. Sa katunayan, pang-matagalang ng stress maraming malubhang sakit ang hiling ng paraan: Pisikal na kahihinatnan tulad ng ingay sa tainga, sakit ng likod, gastrointestinal at cardiovascular problema ay ang pagtaas, bilang tipikal sakit ng pag-iisip, tulad ng burnout, depression o pagkabalisa. Ang tanong ng kung ano ang mga tao ay stress ay mahirap unawain, dahil ang pakiramdam ng stress ay natatangi at ibang-iba. Isa at sa parehong object can para isang stress nangangahulugan habang ang isa pang hinahanap ng mga ito kagiliw-giliw na hamon.
Ang pag-iwas sa stress ay isang gawain sa pamamahala
Mula sa punto ng maraming mga siyentipiko, ang mga executive ay may isang espesyal na papel sa mundo ng trabaho, dahil ang kanilang estilo ng pamumuno ay humuhubog sa kultura at pakikipagtulungan sa koponan at departamento. Maraming mga pag-aaral ang nagpapakita na ang batay sa pakikipagtulungan, istilo ng pamamahala na nakatuon sa empleyado, na batay sa pagiging patas, suporta, kooperasyon at tiwala, ay partikular na angkop para sa pagbabawas ng stress.
"Ito ay tungkulin ng mga tagapamahala upang mabawasan ang maiiwasan na pagkapagod at magbigay ng nararapat na suporta sa mga empleyado na nagpapakita ng mga palatandaan ng mga karamdaman sa pagkapagod," sabi ng sikolohiyang graduate na si Andrea Weimar mula sa BGN at inirerekumenda ang pagsasagawa ng 11-point check na nilalaman sa brochure.
"Kung mayroong tatlo o higit pang mga pahayag na tama, malamang na may mga palatandaan ng labis na pagkarga at pagkapagod dahil sa permanenteng pagkapagod; kung ang pito o higit pang mga pahayag ay totoo, ang iyong kalusugan ay nasa malubhang panganib," binabalaan ang BGNExpert.
Maraming positibong epekto sa pamamagitan ng "malusog na pamumuno"
Bilang isang manager, maaari kang magkaroon ng isang positibong epekto sa lahat ng antas at palakasin ang mga mapagkukunan ng iyong mga empleyado. Nalaman ni Bertelsmann AG, halimbawa, na ang istilo ng pamamahala na nakikita ng mga empleyado bilang kapaki-pakinabang sa kalusugan ay may positibong epekto sa pagganap at kakayahang kumita ng empleyado.
Ang pinakamahusay na pinamamahalaang mga lugar ay may rate ng sakit na halos 30 porsyento sa ibaba ng average ng kumpanya, habang ang hindi maganda pinamamahalaang mga lugar ay hanggang sa 46 porsyento sa itaas ng rate na ito.
Ang brosyur na "Walang stress na may stress" ay isang praktikal na gabay na nagpapanggap sa mga tagapamahala sa paksa ng stress at nagbibigay ng mahalagang mga mungkahi. Ang gabay ay nilikha bilang bahagi ng proyekto "Kalusugan ng kaisipan sa mundo ng trabaho - transfer psyGA", na pinondohan ng "Initiative New Quality of Work" (INQA). Ang polyeto ay maaaring makuha nang walang bayad mula sa lahat ng mga kumpanya ng BGN member sa pamamagitan ng media shop sa www.bgn.de o bilang isang pag-download (Shortlink 1150).
Pinagmulan: Mannheim [BGN]
