WSI: Sa 18 27 mula EU bansa nagbabanta 2011 tunay na sahod
Sa dalawang out ng tatlong mga bansa sa EU ang mga manggagawa ay nagbabanta sa taong ito sa tunay na sahod. Sa European Union average sahod bawat manggagawa samakatuwid 2011 inaasahan na bawasan matapos deducting inflation sa 0,8 porsyento. Sa Alemanya ang pagbuo 2011 nararapat sana maging mas positibo kaysa sa karamihan ng mga kapitbahay. Gayunpaman, tanging ang isang pagwawalang-kilos ng sahod ay nakikinita muli pagkatapos bawas ng taong ito relatibong mataas na inflation. Ito ay nagpapakita ng mga bagong European kolektibong ulat ng Economic at Social Research Institute (WSI) sa Hans Böckler Foundation. Sa Europa, samakatuwid, ang pag-unlad ng sahod "ay para bagang ang anumang positibong puwersa upang pagtagumpayan ang structural-ekonomiyang mga problema at simulan ang isang sustainable paglago diskarte" nagpunta magsusulat WSI kolektibong expert Dr. Thorsten Schulten sa bagong edisyon ng WSI.
Dahil sa pagkawala ng tunay na sahod at mga programa ng austerity sa maraming mga bansa, binabalaan ng siyentista laban sa isang "Europe-wide wage-cutting spiral". Ang kalakaran ay maaaring mapalala ng katotohanan na sa tinatawag na "Euro Plus Pact", ang mga gobyerno ng Europa ay nakatuon sa kanilang sarili sa isang napaka-problemadong paghihigpit na patakaran sa sahod, sinabi ni Schulten. Sa dating "Pakete para sa Euro", ang European Heads of State at Government ay nakabuo, bukod sa iba pang mga bagay, katamtaman na pagtaas ng sahod at isang shift sa pagbuo ng sahod sa mga negosyo bilang mga paraan ng pagtaas ng kompetisyon sa katapusan ng Marso. Bilang karagdagan, ang mga reporma sa merkado ng paggawa ay dapat makamit ang higit pang "kakayahang umangkop". Nagbabalaan ang mga kritiko laban sa interfering sa kolektibong bargaining autonomy.
Nawala na ang 2010 ng tunay na sahod sa bawat kapita sa mga estado ng 13 EU, ang punto ng eksperto ng WSI. Ang pinakamataas na pagkalugi ay nasa Greece na may 8,2 porsyento. Para sa taong ito, inaasahan ng European Commission ang pang-ekonomiyang forecast nito, na sinuri ng Schulten, kahit na sa mga bansa ng 18 27 na miyembro ng tunay na pagkalugi. Ang pangunahing dahilan ng malawakang pagkawala ng tunay na sahod ay ang pagtaas ng presyo ng tatlong porsyento sa average ng EU at medyo mahina ang pagtaas ng sahod, lalo na sa timog na mga bansa sa Europa.
Para sa Alemanya, ang EU Commission para sa 2011 ay nagtataya ng isang minimal na tunay na paglago ng sahod ng porsyento ng 0,1. Ang medyo malakas na pag-unlad ng nominal gross na sahod ng 2,7 porsyento sa loob ng maraming taon pagkatapos ay mapapawi sa pamamagitan ng inflation. 2010, ang sahod sa Alemanya ay naging tunay na sa unang pagkakataon mula pa sa 2003 - ng isang porsyento. Ang Alemang kolektibong sahod ay nadagdagan ayon sa data ng WSI, na kung saan ay dahil sa iba't ibang pamamaraan na medyo mas mataas kaysa sa mga rate ng rate ng Bundesbank, 2010 tunay ng 0,6 porsyento at 2009 ng 2,4 porsyento.
"Bagaman ang Alemanya ay nagawang sumuko sa pangmatagalang posisyon ng pasahod-barya para sa oras na ito, hindi gaanong dahil sa isang partikular na malawak na patakaran sa sahod kaysa sa katotohanan na ang pangkalahatang mga pagpapaunlad ng sahod sa ibang mga bansa sa EU ay mas mahina pa," sabi ng mananaliksik ng WSI na si Schulten na nagbubuod sa kasalukuyang takbo. Iniisip ng siyentipiko na makatwiran upang ihinto ang karagdagang pagbawas sa sahod sa mga bansa ng krisis. Kung hindi man, ang domestic stagnation sa mga bansang ito ay hindi maaaring pagtagumpayan, isinulat ni Schulten. Sa mga matibay na ekonomiya ng EU at lalo na sa Alemanya, isang makabuluhang mas malakas na pag-unlad ng sahod sa susunod na ilang taon ay maaaring mag-ambag sa pagtaas ng momentum ng ekonomiya sa Europa.
Pinagmulan: Düsseldorf [WSI]
