Pag-aaral: Pinakamahusay na mga kondisyon sa pagpasok sa industriya ng pagkain

Ang isang mataas na panimulang suweldo ay nagbibigay ng isang matibay na batayan para kumita ng mas pangkalahatang sa kurso ng isang karera. Mabuti kung maaari mong masuri ang iyong sariling mga kwalipikasyon at makitungo sa karaniwang mga suweldo sa posisyon na iyong hangarin. Sapagkat ito ay mahalaga, sa isang banda, huwag ibenta ang iyong sarili sa ibaba halaga at, sa kabilang banda, hindi upang pabayaan ang iyong sarili na itapon sa pagtakbo na may labis na inaasahan sa suweldo. Ito ang tanging paraan upang magawa ang unang negosasyon sa suweldo isang tagumpay sa entablado para sa pagsisimula ng karera. 

Ang kasalukuyang mga resulta mula sa foodjobs.de ay nagbibigay ng isang detalyadong pananaw at ipinapakita ang iba't ibang mga panimulang suweldo sa industriya ng pagkain ayon sa mga kwalipikasyon ng mga aplikante, industriya, lugar ng pagganap, laki ng kumpanya at rehiyon. Ang Foodjobs.de ay nagsasagawa ng online na survey sa loob ng anim na taon, na hanggang ngayon ay nasagot ng 3.777 mga batang propesyonal (Hunyo 2015 hanggang Agosto 2020). Ang average na suweldo para sa mga batang propesyonal ay tumaas nang bahagya kumpara sa nakaraang taon (€ 38.400) at kasalukuyang € 39.000 kasama na ang mga bonus sa Pasko at bakasyon. Bilang karagdagan sa suweldo, patuloy na tumataas ang kasiyahan: 75% ng mga batang propesyonal ay nagsasaad na nasiyahan sila o lubos na nasiyahan sa kanilang suweldo. Mayroong partikular na mabuting balita tungkol sa mga kondisyon sa pagpasok: Ang mga kundisyon para sa mga batang propesyonal ay perpekto sa kasalukuyan, dahil halos lahat ng nagtapos ay nakakahanap ng trabaho kaagad (47%) o sa loob ng unang anim na buwan (45%) ng kanilang pag-aaral. 

Ang isang positibong takbo ay makikita kapag inihambing ang mga kasarian. Ang agwat ng pagbabayad ng kasarian, na kung saan ay mainit na pinagtatalunan sa politika at media, ay tila dinadala ng mga kumpanya sa industriya ng pagkain. Ang pagkakaiba-iba ng sahod sa pagitan ng kalalakihan at kababaihan sa industriya ng pagkain ay bumagsak mula 10% sa nakaraang taon hanggang 8%. 
"Sa pangkalahatan, ang mga aplikante ngayon ay mas may kumpiyansa sa negosasyon sa suweldo. Limang taon lamang ang nakakaraan, 29% ang umuwi na may panimulang suweldo na mas mababa sa € 30.000. Ngayon 13% lamang ang nakikibahagi sa gayong mababang suweldo ”, sabi ni Bianca Burmester, namamahala sa director ng mga foodjobs, na masayang.

At may nangyayari rin sa mga sektor: Ang industriya ng karne, na nagdala ng likuran sa mga tuntunin ng mga antas ng suweldo sa pagpasok sa mga nakaraang taon, ay umabot hanggang € 37.100, naabutan ang parehong mga lutong kalakal at mga sektor ng prutas at gulay. Ang nangungunang runner na may mas mataas sa average na pagsisimula ng suweldo na € 41.000 ay ang industriya ng gatas at pagawaan ng gatas muli sa taong ito. Kapag tinitingnan ang mga lugar na umaandar, magiging maliwanag na ang teknolohiya at mga benta ay patuloy na namumuno sa pagraranggo, sinundan ng logistics / SCM. Lalo na sa teknolohiya, ang mga nagsisimula ay maaaring asahan ang isang itaas-average na suweldo na € 43.200. Ang pamamahala sa kalidad at pagtiyak sa kalidad ay muling sumakop sa huling lugar na may mas mababang average na suweldo na € 36.400.

Ang isang pagbabago ng lokasyon ay maaaring magbayad para sa isang mas mataas na suweldo: Sa isang paghahambing ng mga rehiyon, ang Hessen ay unang ranggo na may average na € 42.000 kabuuang taunang suweldo, na sinusundan ng Baden-Württemberg na may € 40.950. Higit sa lahat, tumaas ang Berlin / Brandenburg: Narito ang average na pagtaas ng suweldo mula € 33.800 hanggang € 36.000. 

Ang pag-aaral ay nagbibigay ng mahusay na suporta para sa makatotohanang pagtatasa ng iyong sarili at sa gayon ay lilitaw na mas tiwala sa panayam. Ngunit alam na ang pera ay hindi lahat upang makapagsimula ng isang masayang trabaho. Nasa sa bawat isa na ihambing ang kanilang sariling mga halaga sa mga kumpanya. Ang ginustong oras ng pagtatrabaho, ang bilang ng mga araw ng bakasyon, at isang nasa kolehiyo na kapaligiran sa pagtatrabaho ay dapat ding isaalang-alang. Ngunit higit sa lahat, ang isang lugar sa trabaho na nag-aalok ng sapat na pagkakaiba-iba, hamon at pagganyak ay nagdudulot ng panghabang buhay na kasiyahan upang gumana.

Maaari kang makahanap ng karagdagang impormasyon sa pag-aaral na "Simula ng suweldo sa industriya ng pagkain 2020" at ang mga pag-download sa: 
https://www.foodjobs.de/einstiegsgehalt-in-der-lebensmittelbranche