Pagbutihin ang pamumuno - dagdagan ang pagganap sa kumpanya

Ang CMA / DFV seminar ay nagsasanay ng mga tagapamahala sa pangangalakal ng karne

"Ang pakikipag-ugnay sa mga empleyado ay bumubuo sa pangunahing gawain ng pamamahala", kaya't ang opinyon ng maraming mga tagapamahala ng HR. Maraming paraan upang matagumpay na mapamahalaan ang mga tauhan. Ang kapangyarihan at impluwensya ng mabuting pamamahala ng empleyado ay kadalasang kilala, ngunit ang mga tukoy na katanungan ay madalas na lumitaw tungkol sa aplikasyon nito sa pang-araw-araw na gawain. Paano ko maisasali ang mga empleyado sa mga desisyon nang hindi nawawalan ng awtoridad? Paano ko mahuhusay na nagde-delegate ng mga gawain sa mga empleyado at nagpapabuti ng pagganap sa kumpanya? Ang CMA Centrale Marketing-Gesellschaft der deutschen Agrarwirtchaft mbH at ang DFV Deutscher Fleischerverband eV ay magbibigay ng mga tagapamahala sa kalakal ng karne ng mga sagot sa mga ito at iba pang mga katanungan sa kanilang dalawang araw na seminar na "Pagpapabuti ng pamumuno - pagtaas ng pagganap ng kumpanya" sa Hunyo 30 at Hulyo 1 , 2004 sa Leipzig.

Ang tagapagsalita na si Manfred Gerdemann, mamamakyaw para sa mga baka at karne, karne ng karne at ekonomista sa negosyo sa kalakalan (FH), ay nagbibigay ng isang praktikal na pangkalahatang ideya ng iba't ibang mga pamamaraan ng pamamahala ng tauhan. Upang magsimula, nagbibigay ito ng impormasyon tungkol sa mga koneksyon sa pagitan ng pamumuno at awtoridad, ang mobilisasyon ng mga reserba ng pagganap sa pamamagitan ng pagganyak at ang pamamaraan ng target na kasunduan. Si Manfred Gerdemann ay nakikipag-usap din sa pamamaraan ng pagsasagawa ng isang pag-uusap. Kung ito man ay isang pagpupulong ng empleyado o isang pangkaraniwang talakayan tungkol sa pagpapaunlad ng mga benta - na may kaalaman sa ilang mga sikolohikal na panimulang punto at isang nasubukan na nasubukan na teknolohiya, ang mga layunin ng kumpanya ay mas madaling linilinaw at mapatupad. Sa pangalawang bahagi ng seminar, makikilala ng mga kalahok ang mga bagong pamamaraan sa pagtatrabaho sa mga praktikal na pagsasanay. Sinubukan nila ang bagong nakuha na kaalaman batay sa mga paksang 'i-optimize ang mga gastos ng tauhan' at 'taasan ang average na benta'. Sa pagtatapos ng seminar, nakikipag-usap ang tagapagsalita sa pagsasagawa ng mga kritikal na talakayan. Ano ang isasaalang-alang? Paano nakukuha ang mga empleyado na magtrabaho pagkatapos ng pag-uusap? Paano ko mapapabuti ang aking pagganap sa kritikal na talakayan?

Sa pamamagitan ng pagdalo sa seminar, ang mga tagapamahala sa kalakal ng kumakatay ay nakakakuha ng higit na kumpiyansa sa pamumuno sa mga tao. Makakatanggap ka ng mga tagubilin sa kung paano dagdagan ang pagpayag at kakayahang gumanap sa iyong kumpanya. Sa seminar mayroong posibilidad na talakayin ang mga kaso ng problema mula sa sariling kasanayan at upang makabuo ng mga solusyon.

• Petsa ng seminar:
  30. Juni - 01. Hulyo 2004
• Lokasyon ng seminar:
  Lindner Hotel, Leipzig
• Mga oras ng seminar:
  Ika-1 araw: 13.00 n.g - 18.00 n.g / ika-2 araw: 08.30 ng umaga - 15.00 n.g
• Tagapagsalita:
  Manfred Gerdeman
• Bayad sa paglahok:
  250 euro plus VAT

Ang iyong contact sa CMA:

Maria Hahn Kranefeld

Pagsasanay ng Department of Sales
Telepono: 0228 / 847-320
Fax: 0228 / 847-1320
E-mail: Ang e-mail address ay protektado mula sa spambots Upang ipakita ang JavaScript ay dapat na naka-on!

Pinagmulan: Bonn [cma]