Опитування підтверджує зростаючу важливість задоволеності роботою
Компанії визнають важливість «факторів гарного самопочуття» у боротьбі за молодих і кваліфікованих працівників
Поточна оцінка барометра трендів ifaa «Робоче середовище» показує: У контексті демографічних змін на перший план виходять теми, які зосереджуються на співробітниках: задоволеність роботою, ергономічний дизайн роботи та управління здоров’ям компанії. Таким чином, опитування за участю близько 2012 учасників, проведене Інститутом прикладних наук праці (ifaa) у восьмий раз у четвертому кварталі 700 року, підтверджує тенденцію до зростання важливості «факторів гарного самопочуття» для забезпечення потреби співробітників. для кваліфікованих робітників та підбору молодшого персоналу. Організація процесів і процес постійного вдосконалення, які, як правило, менш важливі з точки зору організації бізнесу, залишаються в групі топ-5 тем для опитаних експертів з бізнесу, асоціацій, науки та інших сфер.Тема демографії важливіша для великих і середніх компаній
Найбільші відмінності в оцінці тем залежно від розміру компанії цього разу на тему демографічного розвитку - це набагато важливіше у великих і середніх компаніях, ніж у малих компаніях. Однак у порівнянні з попереднім опитуванням у другому кварталі 2012 року відмінності в оцінці теми задоволеності роботою вирівнялися між розмірами компаній. Найбільша згода між трьома категоріями компаній стосується питань постійного вдосконалення та цільової угоди.
детальна оцінка
Анкету та повну оцінку трендового барометра ifaa «робочий світ» можна завантажити з веб-сайту ifaa.
Джерело: Дюссельдорф [ ifaa ]
