Khảo sát xác nhận tăng trưởng của việc làm hài lòng
Các công ty nhận ra tầm quan trọng của "cảm thấy yếu tố tốt" trong cuộc đấu tranh cho thanh thiếu niên và các chuyên gia
Đánh giá hiện tại của phong vũ biểu xu hướng ifaa "Thế giới làm việc" cho thấy: Trong bối cảnh thay đổi nhân khẩu học, các chủ đề tập trung vào nhân viên đang được ưu tiên hàng đầu: sự hài lòng trong công việc, thiết kế công việc tiện lợi và quản lý sức khỏe công ty. Trong cuộc khảo sát lần thứ tám do Viện Khoa học Công việc Ứng dụng (ifaa) thực hiện vào quý 2012 năm 700 với khoảng 5 người tham gia, điều này khẳng định xu hướng ngày càng tăng tầm quan trọng của các "yếu tố cảm thấy tốt" liên quan đến nhân viên trong việc đảm bảo nhu cầu về lao động có tay nghề cao và thu hút tài năng trẻ. Các vấn đề về tổ chức hoạt động của tổ chức quy trình và quy trình cải tiến liên tục có xu hướng mất dần tầm quan trọng - nhưng chúng vẫn nằm trong nhóm XNUMX vấn đề hàng đầu đối với các chuyên gia từ doanh nghiệp, hiệp hội, khoa học và các lĩnh vực khác được khảo sát.Chủ đề về nhân khẩu học quan trọng hơn đối với các công ty vừa và lớn
Lớn nhất xem xét sự khác biệt trong các đối tượng, tùy thuộc vào kích thước của công ty khiến lần này với chủ đề của các xu hướng nhân khẩu học - nó là nhiều hơn đáng kể hơn so với các công ty nhỏ trong các doanh nghiệp lớn và vừa. So với lần khảo sát trước trong quý II 2012 sự khác biệt trong việc đánh giá các vấn đề của sự hài lòng công việc, tuy nhiên, đã san bằng giữa kích thước của các công ty. Trận đấu gần nhất của ba loại của các công ty có thể được tìm thấy tại các chủ đề của quá trình cải tiến liên tục và khách quan.
Đánh giá chi tiết
Các bên quan tâm có thể tìm bảng câu hỏi và đánh giá đầy đủ về phong vũ biểu xu hướng ifaa "Thế giới làm việc" dưới dạng tùy chọn tải xuống trên trang web ifaa.
Nguồn: Düsseldorf [ifaa]
