“火爆狂飆”和蕭條工作中：怎樣才能雇主處理呢？

抑鬱症屬於歐洲國家中最常見的疾病，並與大多數住去重度殘疾人生活多年的陪伴。 抑鬱症是迄今為止在工作場所精神疾病領域的最大的挑戰，歐盟公民的約百分之11整個抑鬱他們的生活受到影響。

目前的數據顯示，德國的醫療保險：天通精神疾病損失的比例不斷上升。 在工作和日益傷殘疾病不再中斷是抑鬱症的後果。 有足夠的理由為企業解決這些問題。 但同時也有許多身體疾病，如背部疼痛，已經提供預防，行動計劃和重新融入社會的援助，這是員工的精神疾病往往仍面臨相當措手不及。 在工作場所的行動網絡蕭條時期，德國的基金會幫助抑鬱症管理者和衛生官員在公司的積極支持。

“缺乏有關各方和人事經理的知識在有關症狀和抑鬱症的原因及其對工作和社會行為影響的企業往往是延遲或不理想的病因治療，”高級講師博士恭魯梅爾 - 克魯格，專科精神病學說和心理治療和德國基金會幫助抑鬱症的董事總經理，在9之際。 歐洲抑鬱症日在1。 十月2012。

“在這裡，我們可以採取補救措施：在講座和培訓課程，我們告知抑鬱症和其他精神疾病的高管。 這方面的知識和實踐與患病員工交談角色扮演遊戲中，我們反复體驗，經理發現這個主題更好地進入的機會。“

“心理輔導 - 精神病患者長期失業者的重新整合支持，但不僅在工作場所，而且在長期失業者精神障礙是常見的，往往不認可，並保持治療。 其結果是，精神疾病常常妨礙重新融入勞動力市場。 因此，抑鬱的人落求職因疾病相關精神萎靡特別困難的，也可以是疾病在接受採訪時往往不能反映積極。 示範項目“心理輔導”在慕尼黑和萊比錫長期失業者能夠表明，所謂的“試點功能”與這個額外的優惠順利實施。 長期失業的人患有精神疾病可以識別哪些不是，或者如果在現有的供電系統表示不處理，通過全面診斷的指導方針。 於是精神疾病被淘汰作為開關屏障。 因此，基金會德國蕭條幫助支持有前途的試點項目“心理輔導”的全國擴張。

來源：柏林[德國蕭條求助]