調查證實工作滿意度的增長
公司認識到青年和專業人士的奮鬥“感覺良好因素”的重要性，
在IFAA Trendbarometer“工作環境”目前的評價是：在人口變化的重新登錄尤其是主題在前台，誰是員工重點：工作滿意度，人體工程學設計和健康管理。 在從大約2012參加第八次調查開展的研究所應用工作科學（IFAA）第四季度700證實這樣向趨勢顯著增長與僱員相關的“利好因素”，以確保熟練勞動力的供給和年輕專業人員的剝削。 往往變得不那麼重要有更多的運營組織專題組織過程和不斷完善的過程 - 但他們由行業協會，學術界等領域的專家調查仍然是小組第一5問題英寸於大，中型企業的重要課題人口
最大的考慮在學科差異，這取決於公司的規模使這一時間的人口趨勢主題 - 它比小公司在大，中型企業更顯著。 相比第二季度的最後調查2012工作滿意度問題的評估的差異，但是，已經公司規模之間夷為平地。 這三類公司的最接近的匹配可以在不斷完善的過程和目標的主題中找到。
詳細評測
問卷和IFAA Trendbarometer“工作世界”的完整的評估發現潛在客戶的IFAA網站上下載選項。
來源：杜塞爾多夫[IFAA]
