Mesna industrija pozdravlja konzultacije o Zakonu o kontroli zdravlja i sigurnosti na radu
Odgoda završnog vijećanja u njemačkom Bundestagu o izmjenama Zakona o kontroli zdravlja i sigurnosti na radu pokazuje da koalicijske stranke CDU/CSU i SPD i dalje imaju znatnu potrebu za savjetima. “Veoma smo sretni što su se zastupnici Bundestaga pozabavili pravnom sigurnošću i mogućim posljedicama aktualnog nacrta zakona”, kaže generalni direktor Udruge mesne industrije (VDF) dr. Heike Harstick. "Nažalost, nismo bili u mogućnosti unaprijed pridonijeti svojoj stručnosti nacrtu zakona, niti je mesna industrija, kao sektor koji je najviše pogođen, pozvana na javnu raspravu u odboru Bundestaga početkom listopada."
VDF se ne protivi zabrani ugovora o radu u ključnim područjima mesne industrije. Mesnu industriju čini veliki broj malih i srednjih, gotovo isključivo obiteljskih tvrtki i pojedinačnih velikih korporacija. Nova zakonska regulativa za mesnu industriju zahvatit će sve tvrtke; neovisno o tome jesu li prije radili sa ili bez ugovora o djelu.
U velikoj mjeri tvrtke već snose punu odgovornost za svoje zaposlenike. Gdje su dosad korišteni ugovori o radu, tvrtke su trenutno u procesu prelaska na neodređeno radno mjesto. Taj bi proces trebao biti završen do kraja godine. VDF također podržava pooštravanje zaštite zdravlja i sigurnosti na radu te smještaj zaposlenika predviđen nacrtom zakona.
Predviđena zabrana privremenog rada i zabrana suradnje formulirana u prijedlogu zakona nemaju veze sa zaštitom na radu i imaju za cilj isključivo razbijanje struktura temeljenih na podjeli rada. Zabrana privremenog rada onemogućuje sezonsku proizvodnju kao što je sezona roštiljanja, gdje je potrebno dodatno osoblje u kratkom vremenskom roku na određeno vrijeme. To je moguće samo uz korištenje privremenih radnika, jer se ne mogu pronaći kandidati za privremena radna mjesta, a računi radnog vremena nisu rješenje u potrebnoj mjeri. Pogođene tvrtke lišene su fleksibilnosti koja im je potrebna da bi se mogle natjecati u Europi, kaže dr. Heike Harstick.
Zabrana suradnje zabranila bi svaku podjelu rada, koja je uobičajena u svim sektorima gospodarstva, za mesnu industriju, kako između samostalnih tvrtki, tako i unutar grupa. Procesi različitih područja djelovanja i poduzeća nadovezuju se jedni na druge. Najbolji primjer je prerada iznutrica: Ovu aktivnost tradicionalno u prostorijama klaonice obavlja specijalizirana tvrtka ovisno o klaonici koja je u tijeku. Ako bi se ta suradnja zabranila, bila bi ugrožena egzistencija specijalizirane tvrtke.
„Kako bi se zabranili ugovori o radu u mesnoj industriji, to bi trebalo biti jasno formulirano u zakonu, bez utjecaja na konstelacije korporativnog prava i suradnje poduzeća i bez guranja poduzeća u pravnu nesigurnost“, kaže dr. Heike Harstick. "Realne ideje i propaganda protiv mesne industrije, poput one federalnog ministra Heila i nekih njegovih stranačkih prijatelja, ne pomažu."
