ბოლო კვლევა აჩვენებს ბავშვთა დიდ გავლენას მათი მშობლების ყიდვის ქცევაზე

ბავშვთა გავლენა სუპერმარკეტში გადაწყვეტილებების შეძენისას მშობლების მხრიდან სათანადოდ ვერ შეაფასა. ეს არის ვენის უნივერსიტეტის ახალი კვლევის შედეგი. მშობლების შესახებ იცის, რომ სუპერმარკეტში ბავშვების მიერ სპონტანური შესყიდვების მხოლოდ ნახევარი. ვენის უნივერსიტეტის ბიზნეს ადმინისტრირების ინსტიტუტის მომხმარებელთა მკვლევარებმა კლაუს ებსტერმა და უდო ვაგნერმა გამოაქვეყნეს ცნობილი ჟურნალი "ჟურნალი" Retailing and Consumer Services ".

"მშობლების უმრავლესობა სრულიად გაურკვეველია, რამდენად გავლენას ახდენენ მათი შთამომავლობა მათი შეძენის გადაწყვეტილებებში", - ამბობს კლაუს ებსტერი. 200 მშობლები შეუმჩნეველი დარჩნენ, ხოლო მათი შვილები სუპერმარკეტებში, შემდეგ ინტერვიუში. კითხვაზე, რამდენმა მათმა შეძენაზე გავლენას ახდენდა მათი შვილი, მშობლები საშუალოდ მხოლოდ ნახევარზე მეტყველებდნენ შესყიდვების შესახებ. "როცა თვლიან, რომ ყველაზე ყიდვის გადაწყვეტილების მიღება ბიზნეს ოფისში, არც სავაჭრო და არც მშობლებს კი გავლენის ბავშვები იმპულსი ყიდულობს სათანადოდ ვერ შეაფასა," ამბობს უდო Wagner, პროფესორი ბიზნესის ადმინისტრირების უნივერსიტეტის ვენაში.

1.   0 Kommentar
2.   ნაჩვენებია 1978 ჯერ

განხორციელების მჭლე ცნებები საწარმოო კომპანიებს წარმატებით შეიძლება შემუშავებული და როგორ კომპანიებს შეუძლიათ შეხვდება გამოწვევები გზაზე რეალიზაცია, შოუ ექსპერტები და პრაქტიკოსი მოდელის ქარხანა ფორუმი სამშაბათს, 5. შეიძლება 2009.

Lean კონცეფციები მხარდაჭერა წარმოება კომპანიების შეხვდება გამოწვევები უფრო კონკურენტუნარიანი გლობალურ ბაზრებზე. მრავალი წარმატებები, როგორიცაა მნიშვნელოვანი იზრდება ეფექტურობა შეიძლება განხორციელდეს კომპანია შემცირების ზედმეტი ღირებულება მძღოლები ერთდროულად მადლიერება ძირითადი პროცესები.

1.   0 Kommentar
2.   ნაჩვენებია 2118 ჯერ

TUM სასწავლო მოუწოდებს უფრო მეტი გამჭვირვალობა ზედა სართულები

ანაზღაურება მრავალი დაფები დირექტორთა არ აკმაყოფილებს მნიშვნელოვნად გაიზარდა მოთხოვნები მათი კონტროლის ფუნქცია. კრიტერიუმები, რომლებიც ქმნიან აღმასრულებელი ხელფასები ჯერ კიდევ არ არის გამჭვირვალე საკმარისი. ეს შედეგები ორი კვლევების მიუნხენის ტექნიკური უნივერსიტეტი (TUM) და უნივერსიტეტის Karlsruhe (თფ), რომელიც აანალიზებს და ევოლუციის შემადგენლობის მართვის ხელფასების 330 ჩამოთვლილი კომპანიებს შორის 2005 და 2007.

1.   0 Kommentar
2.   ნაჩვენებია 1995 ჯერ

ბმულები ორიგინალური ნაწარმოები

განათლებისა და სოციალური აღბეჭდვა გადამწყვეტი მნიშვნელობა უზრუნველსაყოფად, რომ ქალებს რისკები და კონკურენტუნარიანი სიტუაციებში საკმაოდ მორცხვი, ვიდრე მამაკაცები. ეს ნაჩვენებია მიერ ორი ბოლოდროინდელი კვლევების ბრიტანელი მეცნიერები, რომელიც გამოქვეყნდა შესწავლა შრომის (იზა), ბონის ინსტიტუტი. ფართო დაფუძნებული ქცევითი ექსპერიმენტი ეკონომისტები იპოვა, რომ სტუდენტები სუფთა გოგონათა სკოლა, ისევე როგორც სურვილი მიიღოს რისკების საშუალოდ როგორც ბიჭები.

1.   0 Kommentar
2.   ნაჩვენებია 2666 ჯერ

პერსონალის სიმპოზიუმზე გამოყენებითი მეცნიერებების უნივერსიტეტი საშუალო კლასის (FHM)

როგორც კომპანიების შიდა კონფლიქტების კონსტრუქციული გაუმკლავდეთ და შესაძლებლობები, რომელიც შეიძლება წარმოიშვას კი განიხილება ფარგლებში პირადი კონფერენცია სახელმწიფოს მიერ აღიარებული, კერძო პროფესიული სკოლა საშუალო კლასის (FHM) Bielefeld. მეტი, ვიდრე 50 კონფერენციის მონაწილეებს საწყისი პერსონალი დეპარტამენტები საშუალო ზომის კომპანიების რეგიონში, ისევე, როგორც მეწარმე და კონსულტანტები აიღო შესაძლებლობა ისწავლონ და გაცვლის იდეები კონფლიქტის მართვა.

1.   0 Kommentar
2.   ნაჩვენებია 2590 ჯერ

ცნობილი ზაპერი ან კომერციული შესვენების მცოდნე - ბაზრის მკვლევარები და სარეკლამო ფსიქოლოგები ტესტის მაყურებლებისა და ცდის პირების დახმარებით ცდილობენ გაარკვიონ, როგორ მიიღება პლაკატები, მაღაზიების ვიტრინები და რეკლამები. პროგრამული უზრუნველყოფა SHORE? Fraunhofer Institute for Integrated Circuits IIS გვეხმარება გაარკვიოთ, მიდის თუ არა შეტყობინება.

1.   0 Kommentar
2.   ნაჩვენებია 2205 ჯერ

ანალიზი მიმდინარე WSI

მომხმარებლის დასაქმებულთა ნახევარზე გერმანიაში სამუშაოდ ოპერაცია სამუშაოები საბჭო. რაც შეეხება სხვა? რატომ არ არსებობს საწარმოების გარეშე თანამშრომლის მონაწილეობა და ხელმძღვანელებსა და თანამშრომლებს გამკლავება ერთმანეთს, როგორც ამ კომპანიების, სოციოლოგები მიუნხენის ტექნიკური უნივერსიტეტის გამოკვლეული. თქვენი, Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) მიერ დაფინანსებული კვლევის განსაზღვრული საფუძველზე შემთხვევაში სწავლა 26 კომპანია ოთხი ტიპის კომპანიების გარეშე სამუშაოები საბჭო. ეს მერყეობს discounters ფილიალი, რომელშიც მართვის შექმნასთან დაკავშირებით თანამშრომელი წარმომადგენლობა შეფერხდა წარმატებული სამრეწველო ოპერაცია, რომელშიც მუშა ძლივს მენატრება ფორმალური წარმომადგენლობა, რადგან ისინი გრძნობენ, რომ "არაფორმალურ"

1.   0 Kommentar
2.   ნაჩვენებია 2220 ჯერ

ნილსენის კვლევა გერმანიის ორგანული პროდუქტების ბაზრის განვითარების შესახებ

ორგანული პროდუქტების ჯგუფები, რომლებსაც ყველაზე მეტი გაყიდვები აქვთ სურსათის საცალო ვაჭრობაში, კვლავ აღწევენ ორნიშნა ზრდას - ორგანული მყიდველები აწვდიან გაყიდვებს და სიხშირეს სურსათის საცალო ვაჭრობაში - დარწმუნებული ორგანული მომხმარებლები არ ცვლიან სავაჭრო ქცევას კრიზისის დროსაც კი.

1.   0 Kommentar
2.   ნაჩვენებია 1879 ჯერ

კლიმატის სამომხმარებლო ქცევა შეიძლება გახდეს კიდევ ერთი საყრდენი კლიმატის დაცვის და სთავაზობს ბიზნესის მნიშვნელოვანი საბაზრო შესაძლებლობები. ჯერჯერობით, ეს პოტენციალი არ არის საკმარისად გამოიყენება. ეს არის დასკვნები 2 ° ჩატარებული კვლევის სახელით "2 ° - გერმანული CEOs კლიმატის დაცვის შესახებ" ინიციატივით "კლიმატის დაცვის ყველა" შეიქმნა ბაზრის კვლევითი კომპანია GfK და საკონსულტაციო ფირმა პასუხი. შესაბამისად, მომხმარებელთა სურს უფრო ხელმძღვანელობით მეშვეობით მკაფიო მარკირება და ფართო სპექტრი კლიმატის მეგობრული პროდუქტები. შემცირებული მოხმარების, შეზღუდვის სხვადასხვა პროდუქცია და მნიშვნელოვანი ფასი პრემიები კლიმატის დაცვის წინააღმდეგ არ დააკმაყოფილა მომხმარებელს.

1.   0 Kommentar
2.   ნაჩვენებია 1987 ჯერ

ტექნოლოგიური ცენტრის კომპიუტერული მეცნიერებისა და საინფორმაციო ტექნოლოგიების (TZI) ბრემენის უნივერსიტეტში და საკონსულტაციო კომპანია "netDV" განვითარება დახმარების სისტემა და შეამოწმოთ ის სურსათის ბაზრებზე.

1.   0 Kommentar
2.   ნაჩვენებია 2019 ჯერ

FOM ითხოვს: პროფესიული სწავლება ძალიან მნიშვნელოვანია ეკონომიკისთვის

მიუხედავად მაღალი დატვირთვისა, გერმანიაში სპეციალისტები და მენეჯერები დიდ მნიშვნელობას ანიჭებენ პროფესიულ მომზადებას. ეს არის ამჟამინდელი „FOM-ის შესახებ“ გამოკითხვის მთავარი შედეგი. ამ ბრენდის ქვეშ, FOM ეკონომიკისა და მენეჯმენტის გამოყენებითი მეცნიერებათა უნივერსიტეტი ატარებს გამოკითხვებს ეკონომიკურ თემებზე რეგულარული ინტერვალებით. კომერციული სექტორის სპეციალისტებისა და აღმასრულებლების სამუშაო დატვირთვისა და კმაყოფილების შესამოწმებლად, FOM-მა გამოკითხა 302 თვითდასაქმებული, მენეჯერი და გამოცდილი მუშაკი წლის ბოლოს. მონაწილეთა თითქმის 77 პროცენტი კმაყოფილია საკუთარი მუშაობით. რესპონდენტთა აბსოლუტური უმრავლესობა მიიჩნევს, რომ აქტიური შემდგომი ტრენინგი მნიშვნელოვანია.

1.   0 Kommentar
2.   ნაჩვენებია 2579 ჯერ