किराए पर न प्रशिक्षुता: क्यों उद्यमों सफल नहीं है
व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए फेडरल इंस्टीट्यूट (BIBB) 1.000 संचालन से अधिक के एक सर्वेक्षण में पाया गया है, वहाँ कंपनियों की ओर से कारण हैं कि, तो प्रशिक्षुता के प्रदाताओं कि प्रशिक्षण पदों रिक्त रहते हैं।
BIBB सर्वेक्षण के अनुसार, प्रशिक्षण रिपोर्ट के लिए तैयार हर सातवीं कंपनी बताती है कि वह प्रशिक्षण पदों को भरने में असमर्थ थी। विशेष रूप से छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों में कठिनाइयाँ हैं। क्षेत्रों, यातायात और संचार, आतिथ्य और अन्य सेवाओं जैसे सफाई और व्यक्तिगत देखभाल या अपशिष्ट निपटान के संदर्भ में विशेष रूप से प्रभावित होते हैं। इसके अलावा, पश्चिमी राज्यों की तुलना में पूर्वी संघीय राज्यों में कंपनियों को भरना अधिक कठिन है।
BIBB REPORT के नवीनतम संस्करण में प्रकाशित BIBB प्रशिक्षण मॉनिटर के परिणाम यह स्पष्ट करते हैं कि कंपनियां सक्रिय रूप से यह भी प्रभावित कर सकती हैं कि उनके प्रशिक्षण के पद भरे गए हैं या नहीं। इन सबसे ऊपर, शुरुआती कर्मियों की योजना से रिक्त प्रशिक्षण पदों के अनुपात को कम करने में मदद मिलती है। BIBB अध्ययन बताता है कि स्टाफ की कठिनाइयों से प्रभावित कंपनियां अक्सर उपयुक्त आवेदकों की तलाश में अपेक्षाकृत देर से शुरू होती हैं, अर्थात् प्रशिक्षण वर्ष की शुरुआत से पहले। यदि प्लेसमेंट चैनलों की एक विस्तृत श्रृंखला का उपयोग किया जाता है, तो रिक्त प्रशिक्षण पदों के जोखिम को और कम किया जा सकता है। कंपनियों द्वारा आवेदकों पर की गई उच्च मांग भी इस बात का आभास कराती है कि पूरी तरह से प्रशिक्षित विशेषज्ञ मांगे जा रहे हैं, न कि ऐसे युवा जो पेशेवर दुनिया में प्रवेश कर रहे हैं। अंतत:, प्रशिक्षण पदों या शाखाओं के एक पूरे के रूप में आकर्षण भी रिक्त पदों को सफलतापूर्वक भरने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।
बीआईबीबी सर्वेक्षण से पता चलता है कि रिक्तियों और पूछताछ करने वाले आवेदकों के बारे में जानकारी का अनुकूलन करने के लिए भर्ती और आवेदन रणनीतियों दोनों में सुधार करने की आवश्यकता है। इसे प्राप्त करने के लिए, सभी वीईटी अभिनेताओं को एक साथ मिलकर काम करना चाहिए। बीआईबीबी विश्लेषण के अनुसार, ठोस शुरुआती बिंदु स्कूलों और व्यवसाय के बीच बेहतर नेटवर्किंग, कम प्रसिद्ध व्यवसायों के लिए विज्ञापन, चयन प्रक्रियाओं को पूरा करने में कंपनियों का समर्थन करना या विभिन्न प्रकार के भर्ती चैनलों का उपयोग करना होगा। लेकिन कुछ पेशों की छवि के साथ-साथ पेशेवर सामग्री की अधिक आकर्षक डिजाइन और बेहतर कमाई के अवसरों की स्थिति में स्थायी परिवर्तन भविष्य में उपयुक्त प्रशिक्षुओं के लिए कंपनियों की खोज को और अधिक सफल बना सकते हैं।
BIBB REPORT अंक 10/09 के नवीनतम संस्करण में विस्तृत जानकारी है: "अनफिल्टर्ड ट्रेनिंग पोज़िशन्स - कंपनियाँ असफल क्यों रहती हैं। BIBB प्रशिक्षण मॉनीटर के परिणाम"। इस संस्करण को BIBB वेबसाइट से नि: शुल्क डाउनलोड किया जा सकता है www.bibb.de/bibbreport डाउनलोड किया जाए।
स्रोत: बॉन [BIBB]
