काम करने की कठिन परिस्थितियों वाले कर्मचारी: केवल एक अल्पसंख्यक नियमित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचता है

कामकाजी स्थिति पूरी तरह से जीवन को प्रभावित करती है: जो लोग अपने काम के दौरान शारीरिक रूप से कठिन काम करते हैं - जैसे कि तीन कर्मचारियों में से एक - बाद में अधिक बार बेरोजगार हो जाएगा, आमतौर पर पहले काम छोड़ना पड़ता है और आम तौर पर कम पेंशन होती है। यह इंटरनेशनल इंस्टीट्यूट फॉर एम्पिरिकल सोशल इकोनॉमिक्स (आईनिफ्स) द्वारा हंस बॉकिंग फाउंडेशन द्वारा वित्त पोषित एक नए अध्ययन का परिणाम है।

शारीरिक रूप से कठोर श्रमिकों के बहुमत 65 तक काम नहीं कर सकते - और निश्चित रूप से 67 तक नहीं, निष्कर्ष शोधकर्ता प्रोफेसर डॉ। डेटा से अर्न्स्ट किस्टलर और फल्को ट्रिशलर। यहां तक ​​कि कर्मचारी जो काम पर भावनात्मक तनाव के संपर्क में हैं, वे अन्य लोगों की तरह लंबे समय तक नहीं रहते हैं। तनावपूर्ण गतिविधियों वाले कर्मचारियों के पास अब 1980 के दशक की तुलना में नौकरियों में बदलाव करके बेहतर काम करने की स्थिति हासिल करने के बहुत कम अवसर हैं।

वैज्ञानिकों ने खराब काम करने की स्थिति के दीर्घकालिक प्रभावों की पहचान करने के लिए कर्मचारियों की 25 साल की अवधि में रिज्यूम की जांच की। यह दर्शाता है कि जिसने भी 1985 में शारीरिक रूप से मांग की गई नौकरी में अपना पैसा कमाया, उसे समय से पहले ही काम करना छोड़ देना पड़ा। 1980 के दशक के शारीरिक रूप से कठोर श्रमिकों में, जो 2001 में 55 से 65 वर्ष के बीच थे, प्रारंभिक सेवानिवृत्त लोगों का अनुपात 58 प्रतिशत था। पहले से कम चुनौती वाले लोगों के लिए, यह दर 20 प्रतिशत कम थी।

शारीरिक रूप से तनावग्रस्त लोगों को कई नुकसानों के साथ रहना पड़ता है: स्वास्थ्य समस्याओं और जल्दी प्रस्थान के अलावा, वे अन्य श्रमिकों के साथ बेरोजगारी के अधिक जोखिम में भी हैं। शोधकर्ताओं की रिपोर्ट के अनुसार, 2001 में शारीरिक रूप से कब्जे की मांग करते हुए, हर तीसरे व्यक्ति को कम से कम एक महीने के लिए बेरोजगार किया गया था। कम तनाव वाले कर्मचारियों का जोखिम कम था: उनमें से आठ में से केवल एक एक बिंदु पर नौकरी के बिना था। अध्ययन के अनुसार, शारीरिक रूप से कठोर श्रमिकों के लिए दीर्घकालिक बेरोजगारी का जोखिम तीन गुना अधिक है।

सोशियो-इकोनॉमिक पैनल (एसओईपी) की जानकारी का उपयोग करते हुए, ट्रिशलर और किस्टलर ने निर्धारित किया कि खराब कामकाजी परिस्थितियां पूरे कामकाजी जीवन के लिए बोझ हैं। SOEP के लिए, उन्हीं लोगों से हर साल उनकी स्थिति के बारे में पूछा जाता है। यह दीर्घकालिक रोजगार प्रक्षेपवक्र के बारे में कथन को सक्षम करता है। वैज्ञानिकों ने पाया कि उनमें से अधिकांश प्रभावित हैं - बशर्ते कि वे बेरोजगार न हों - वर्षों तक एक ही तनाव को सहन करें "जब तक यह संभव नहीं है और उन्हें जल्दी रिटायर होना है"। वैज्ञानिक डेटा द्वारा समर्थित निम्नलिखित पैटर्न को देखते हैं: तुलनात्मक रूप से कम योग्यता वाले लोगों को शारीरिक तनाव के साथ नौकरी लेने के लिए मजबूर होने की अधिक संभावना है। वे तुलनात्मक रूप से अच्छे काम की परिस्थितियों वाले उद्योगों में भी विशेष रूप से ज़ोरदार कार्य करते हैं। काम की दुनिया के नुकसान इन नौकरियों में जोड़ते हैं: शारीरिक रूप से कठिन श्रमिकों को काम पर बहुत कम स्वतंत्रता है और शायद ही अपने नियोक्ताओं से कोई योग्यता के प्रस्ताव मिलते हैं। वे अक्सर एक निश्चित अवधि या अंशकालिक आधार पर अस्थायी श्रमिकों के रूप में कार्यरत होते हैं और अक्सर केवल कम वेतन प्राप्त करते हैं। इस स्थिति से बाहर निकलना अब बहुत मुश्किल है क्योंकि काम की दुनिया में उन्नति के अवसर कम हो गए हैं। जो लोग खराब परिस्थितियों में काम करते हैं, वे शायद ही कभी सुधरते हैं, ट्रिसलर और किस्टलर के अनुसार।

शारीरिक तनाव वाले कर्मचारी अधिक बार नौकरी बदलते हैं और बेरोजगारी, सेवानिवृत्ति या निष्क्रियता के किसी अन्य रूप में अधिक बार परिवर्तन की रिपोर्ट करते हैं। हालांकि, जहां कब्जे का परिवर्तन होता है, स्थिति अक्सर खराब हो जाती है। यह 1980 के दशक में अभी भी अलग था: सर्वेक्षण में शामिल लगभग दो तिहाई लोगों ने उस समय कहा था कि इस कदम से उनकी कमाई में सुधार हुआ है। 2007 में केवल 42 प्रतिशत का कहना है कि; इसके बजाय, 29 प्रतिशत कहते हैं कि उनकी कमाई अब कम है। 1995 में कम वेतन पाने वाले आधे लोग 2008 तक अपनी स्थिति नहीं बदल सके। शोधकर्ताओं ने पाया कि नई नौकरी में शारीरिक और मानसिक तनाव गायब नहीं होते हैं। 2007 में, बदलाव के बाद हुए सर्वे में लगभग आधे लोगों का वर्कलोड लगभग एक जैसा ही रहा और एक चौथाई भी खराब हो गया। विशेष रूप से पुराने कर्मचारी शायद ही नई स्थिति में बेहतर स्थिति पाते हैं।

पहले काम करने में असमर्थ, अधिक बार बेरोजगार और खराब भुगतान - यह सब बुढ़ापे के बीमा में भी परिलक्षित होता है। जो लोग काम में शारीरिक तनाव के संपर्क में हैं, वे कम पेंशन हकदार हैं। 2001 और 2006 के बीच, तनाव वाले पुराने श्रमिकों ने केवल 43 महीनों में से औसतन 60 के लिए पूर्णकालिक काम किया, जबकि अन्य सभी सात महीने लंबे थे। शोधकर्ताओं ने चेतावनी दी है कि तथाकथित "कॉर्नर पेंशनरों" के लिए वैधानिक पेंशन योजना में सामान्य कामकाजी जीवन अधिक से अधिक कर्मचारियों के लिए एक भ्रम बन रहा है।

Weitere Informationen:

फल्को ट्रिशलर, अर्नस्ट किस्टलर: अच्छा रोजगार आत्मकथाएँ। वर्किंग पेपर 2: काम करने की स्थिति और रोजगार इतिहास (पीडीएफ)। इफिस इंटरनेशनल इंस्टीट्यूट फॉर एम्पिरिकल सोशल इकोनॉमी, स्टैडबर्टन 2010।

स्रोत: Inifes [Stadtbergen]