多くの仕事、少し休日：仕事とドイツの専門家や経営者がまだ満足

非常に重要な経済の専門能力開発：FOMはを要求します

高い作業負荷にもかかわらず、ドイツの専門家と管理者は専門家の育成を非常に重要視しています。 これは、現在の「FOMが求める」調査の重要な結果です。 このブランドの下で、FOM経済経営応用科学大学は、定期的に経済トピックに関する調査を実施しています。 FOMは、商業地域の専門家と幹部の仕事量と満足度を調査するために、年末に302人の自営業者、管理者、専門家の従業員を調査しました。 参加者の77％近くが自分の仕事に満足しています。 調査対象者の圧倒的多数は、積極的なさらなるトレーニングが重要であると考えています。

毎週長い労働時間、オフィスの週末が多く、病欠の日と未使用の休暇：スペシャリストとマネージャの観点から見ると、2008年は疲れるだけでなく、満足のいくものでした。 このようにして、参加者は過去数年間の傾向を確認しています。

2006年と2007年に、FOMはすでに、労働時間と専門家や管理職の満足度との関係を調査していました。

現在、平均契約労働時間は週に38,4時間しかありませんが、調査対象の85％以上が少なくとも40時間、46％が週45〜59時間、9分の60（XNUMX％）がXNUMX時間以上働いています。

全体として、参加者のほぼ67％がワークロードを高いまたは非常に高いと評価しています。 これは、個人の成功と成功への前向きな態度とは対照的です

会社：スペシャリストとマネージャーのほぼ77％が自分の仕事に満足しています。結局、68％も会社の成功に満足しています。

商業スペシャリストやエグゼクティブの高いレベルの専門家の関与は、病気の日数や休暇の日数が少ないことに反映されています。 回答者のほぼ半数（49％）が7,5日欠席し、2008日以上病気を欠席したのはわずか29％でした。 法定被保険者の全国平均（2008年は24,5日間）と比較すると、自営業、管理職、およびホワイトカラー労働者は、年にXNUMX〜XNUMX日という頻度で欠勤していました。 さらに、XNUMX年の契約で規定された年間平均XNUMX日の休暇の権利のうち、XNUMX日間しか支払いませんでした。

参加者は、今後のトレーニングについてほぼ満場一致でコメントしました。調査対象者の98％は、これが重要であると考えています。 FOMの観点から見ると、2009年の危機の年には、さらなるトレーニングが重要な役割を果たします。 「一部の企業では、短時間の仕事またはパートタイムの契約のために、専門知識を更新して拡大するために使用する必要がある新しい自由があります」と教授は言った。 FOMの学長、ブルクハルトヘルマイヤー氏。 「強固な能力基盤は、困難な状況下でも個人の雇用適性を確保できます。さらに、私たちの調査では、企業での責任の増大に伴い、個人の満足度が向上することが示されています。」 FOMの研究者たちは今、2009年の次の労働時間調査の結果を待ち望んでいます-以前の傾向からの逸脱を予測しています。

経済と管理のための大学

経済と管理のための私立FOM応用科学大学は、22の拠点を持ち、科学評議会によって認定された、州が認めたビジネス大学です。 2008年にFOMは15周年を迎えました。 このコースは、事業活動と並行して学歴を取得したい雇用者と研修生のみを対象としています。 FOMは学士号と修士号を提供します。 Aral、Bayer、Bertelsmann、Daimler、Deutsche Bank、E.ON、RWE、Siemensなどの有名企業は、長年FOMと協力しており、次世代のマネージャーにパートタイムコースを推奨しています。 詳細については、 www.fom.de.

出典：エッセン[FOM]