TK健康レポート2009：一時的な労働者の間で有意に高い欠勤

一時的な雇用の労働者が病気の他の産業の労働者よりも、年間の14,7で失わ2008日数の平均は4日以上書かれています。 一時的な雇用部門の欠勤は全国平均より％ポイント高く、4 1,1％です。 これは、最新のヘルスレポートから出て、Techniker Krankenkasse（TK）と一時的な作業の連邦協会（BZA）は、本日発表しました。 その時間の労働者は多くの場合、他のセクターの労働者よりも影響を受けたほとんどすべての診断はされた後、特に大きな筋骨格系障害（プラス60パーセント）、傷害（プラス64パーセント）、呼吸器疾患（プラス23％）や精神衛生上の問題の分野で違いがあります（プラス34パーセント）。 従来の労働市場とは対照的に、男性は15,3日と病欠長い女性より13,9日の平均との一時的な作業です。

しかし、TKは、増加した欠勤のではなく具体的​​な原因を提唱しました。 差の大部分は、一時的な労働者は、しばしば経験増加欠勤に関連した物理的に厳しい活動に使用されているという事実に起因します。 差の約3分の1は、時間の作業自体にその起源を持っています。一時的な労働者のTKの調査では、彼らは特に高い仕事への不安を感じていることを彼らの収入を示した資質との間に不一致や活動が行われ、開発の機会の欠如負担として。 仕事率タイム労働者の他の領域は、他の労働者よりも正です。 それは仕事のプレッシャー、スーパーバイザーと情報の流れによって、感謝のようなトピックが含まれています。

TKによると、薬の処方の分野にほとんど違いはありません。 2008年には、両方のグループの従業員に170日あたりXNUMX回の適切な投与量が処方されました。

TKの取締役会会長であるNorbertKlusen氏は、次のように述べています。「このレポートでは、臨時雇用業界の労働条件に関する現在の議論をより客観的にしたいと考えています。従業員の健康問題を非常に深刻に受け止め、両方の雇用会社に臨時労働者を会社の健康管理に含めるよう呼びかけています。臨時雇用機関だけでなく、休憩中の従業員の資格をさらに高め、健康を促進することもありますが、前向きな進展も見られます。臨時雇用業界では、35分のXNUMXの仕事がXNUMX年以上続き、従業員のXNUMX％が臨時雇用後に従来の労働市場に切り替えています。 。」

連邦臨時雇用協会の会長であるVolkerEnkerts氏は、結果について次のように述べています。調査対象の臨時職員が不十分と感じている点これにより、予防医療の充実や企業の健康管理の専門性の向上により、経済的関心が高いため、仕事の満足度を高め、欠勤の割合を減らすことができればと思います。 「」

完全なTKHealth Report 2009は、TKのWebサイトで入手できます。 www.tk-online.de.

出典：ハンブルク[TK]