病気にもかかわらず、仕事に概要研究：プレゼンは多くの顔を持っています

病気にもかかわらず、仕事は現代の働く世界のトレンドのようです。 健康保険会社は医師が自宅に滞在するためにそれらをアドバイスしている場合、従業員があっても動作に入る可能性があることを発見しました。 しかし、プレゼンの現象の背後に科学的に何ですか？ 初めて概要について：労働安全衛生のための連邦工科大学（BAuA）が研究」研究の状態の見直しプレゼン」です。

このレビューは、表現主義という用語が統一された方法で定義も適用もされていないことを明らかにしています。 それにもかかわらず、プレゼンタリズムの現象は、病気の休暇が会社の従業員の健康状態を説明する手段として十分に進んでいないことを示しています。 ビジネスの観点から、プレゼンテリズムのコストは、少なくとも病気による欠席のコストと同じくらい高いです。

プレゼンタリズムをテーマにした合計285の現在の研究論文が概要研究に組み込まれました。 著者らは、XNUMXつの主要な研究を特定しました。 特に北米の研究は、健康問題による生産性の低下を扱っています。 対照的に、ヨーロッパの研究は、病気であるにもかかわらず仕事に行く従業員の行動に焦点を合わせています。 ここでは、研究は行動の原因と影響因子、およびその健康への影響に焦点を当てています。 特に慢性疾患の生産性への影響は米国で長い間調査されてきたので、ここでは測定方法の質についてかなり良い説明をすることができます。 したがって、著者は、従業員による自己評価に基づくプレゼンテーション主義を測定するためのドイツ語の機器の開発と検証を求めています。

健康面では、病気で仕事に行く従業員は、自分の健康状態を悪いまたはかなり悪いと分類するリスクが非常に高いことが示されています。 さらに、プレゼンタリズムは、健康状態がかなり悪い状態で、長期的に心血管疾患のリスクを高めるという兆候があります。 XNUMXつの研究は、プレゼンタリズムと長期的な仕事の不能との関係を示しています。 しかし、例えば、プレゼンタリズムが慢性筋骨格障害にプラスの影響を与える可能性があるという兆候もあります。

"プレゼンティズム：研究の現状のレビュー。"; Mika Steinke、Bernhard Badura; ドルトムント; 連邦労働安全衛生研究所2011; ISBN 978-3-88261-126-7; 128ページ; pdfファイル（3MB）。

プレゼンテーション主義に関するレビューは、BAuAの出版物エリアで無料で見つけることができます www.baua.de ダウンロードすることができます。

出典：ドルトムント[BAuA]