中盤での人件費のドイツ

新しい数値は、トレンドIMK分析を確認します

主要な北と西ヨーロッパの貿易相手の背後にある第七 - ドイツは、民間部門の人件費であるが、「古い」EU 15の中間グループに進みます。 連邦統計局から新しい数字は最近2009のためのハンスBöcklerFoundationのマクロ経済研究所（IMK）と第1四半期2010を提示人件費分析は、また、全体の年間2010のための真であることを示しています。 「ドイツの産業の国際競争力が輸出のレコード番号によって証明され、傑出して、「教授グスタフA.ホーン、IMKの科学ディレクターは述べています。 「しかし、この開発には二つの側面があります。ドイツの賃金の長時間比較的低成長は、輸出部門を強化しますが、国内需要に少し弾みがあった、それはわずかにあるが、今私たちが見るユーロ圏の脅迫不均衡に貢献してきました。賃金や消費の加速、回復、今年はもはやそれほど一方的に輸出によって駆動されていません。しかし、持続的なターンアラウンドはまだ保留されています。」

連邦統計局による本日の出版物は、XNUMX月の初めにIMKによって提示されたヨーロッパの人件費比較の傾向をより最近の数字で確認しています：ドイツは人件費の点でデンマーク、ベルギー、スウェーデン、フランス、ルクセンブルグ、オランダに遅れていますヨーロッパの民間部門のために。

製造業の人件費だけを見ると、連邦統計局によると、2010年のドイツはベルギー、スウェーデン、デンマーク、フランスに次ぐ2009位でした。 IMKの調査によると、2010年、ドイツは産業人件費でXNUMX位にランクされました。 その結果、EUとの比較では、XNUMX年にドイツ産業の価格競争力が高まりました。 「しかし、そのようなランキングの変化は、どちらの方向にも過大評価されるべきではありません。多くの場合、それはXNUMXユーロ未満の違いについてです」とホーンは言いました。 さらに、数字は製造業にとって重要ですが、単独で見るべきではありません。 業界は、多数の中間サービスが求められているサービス部門の人件費が比較的低いという恩恵を受けています。   「したがって、連邦統計局が何年にもわたって民間部門全体の人件費を記録していることは絶対に正しい。このアプローチは、製造業における人件費の一方的な制限よりも意味がある」とホーン氏は述べた。

出典：デュッセルドルフ[ハンスベックラー財団]