Скоро секој втор вработен оди на работа болен

Бертелсман Стифтунг: Добрата работна атмосфера ги намалува трошоците

42 проценти од зависни и самовработени лица тврдат дека отишле на работа два или повеќе пати во изминатите дванаесет месеци. Експертите зборуваат во овој контекст на презентивност. Две третини од испитаниците го прават ова првенствено заради чувство на должност и затоа што во спротивно останува работата. Ова го покажува тековниот здравствен монитор на Бертелсман Стифтунг.

Слободните луѓе се особено погодени од презентеризмот. Синглови (78 проценти) објавија дека одат на работа болни значително почесто од паровите и семејствата (69 проценти). Една од причините може да биде различните склоности кон негирање на болеста. Сепак, не може да се потврди претпоставката дека главно самостојно работат самостојно оние кои работат болни. Спротивното е случај. Пропорцијата на самовработени (52 проценти) е значително помала од процентот на вработени (74 проценти).

Справувањето со болеста на работа на „здрав“ начин е прашање на лидерство.

65 проценти од анкетираните пријавиле позитивни искуства во овој поглед и дека може да се надеваат на помош и поддршка од колегите и разбирање од претпоставените. Дополнителен доказ за ова е дека веројатноста за разумно справување со болестите на работното место се зголемува со поголем ентузијазам за работа и добра работна атмосфера.

„Неочекувано нискиот процент на самовработени кои исто така одат на работа болни во споредба со зависните вработени веројатно ја нагласува релевантноста на трошоците на презентерството“, коментира д-р. Стефан Емптер, виш директор на Фондацијата Бертелсман, резултатите од студијата. „Студиите покажуваат дека трошоците за презентерство се значително повисоки од оние што се направени како резултат на боледување. Посветениот менаџер е клучот кога станува збор за спречување на презентерството“.

Извор: Gütersloh [Фондација Бертелсман]