Fleischwirtschaft agradece consultas sobre a Lei de Controle de Saúde e Segurança Ocupacional
O adiamento das deliberações finais no Bundestag alemão sobre as mudanças na Lei de Controle de Saúde e Segurança Ocupacional mostra que os partidos da coalizão CDU / CSU e SPD ainda têm uma necessidade considerável de aconselhamento. "Estamos muito felizes que os membros do Bundestag tenham lidado com a segurança jurídica e as possíveis consequências do atual projeto de lei", disse o gerente geral da associação da indústria da carne (VDF), Dr. Heike Harstick. "Infelizmente, não fomos capazes de contribuir com nossa experiência no projeto de lei antecipadamente, nem a indústria da carne, a mais afetada, foi convidada para a audiência pública no comitê do Bundestag no início de outubro."
O VDF não se opõe à proibição de contratos de trabalho nas áreas essenciais da indústria de carne. A indústria da carne é composta por um grande número de pequenas e médias empresas, quase exclusivamente familiares, e grandes corporações individuais. Todas as empresas serão afetadas pelas novas regulamentações legais para a indústria da carne; independentemente de você já ter trabalhado com ou sem um contrato de serviço.
Em grande parte, as empresas já têm total responsabilidade por aqueles que trabalham para elas. As empresas estão atualmente em processo de mudança para posições permanentes, onde contratos de trabalho e serviços têm sido usados até agora. Esse processo deve ser concluído até o final do ano. O reforço da segurança no trabalho e do alojamento dos trabalhadores previsto no projecto de lei é também apoiado pela VDF.
A proposta de proibição do trabalho temporário e a proibição de cooperação formuladas no projecto de lei nada têm a ver com a saúde e segurança no trabalho e visam exclusivamente a desmontagem de estruturas baseadas na divisão do trabalho. A proibição do trabalho temporário impede a produção sazonal, como a temporada de churrasco, quando é necessário pessoal adicional por um curto período de tempo. Isso só é possível com o uso de trabalhadores temporários, porque nenhum candidato pode ser encontrado para empregos temporários e contas de tempo de trabalho não são uma solução na medida do necessário. "As empresas em questão estão privadas da flexibilidade de que precisam para se afirmarem na competição europeia", disse o Dr. Heike Harstick.
A proibição da cooperação proibiria qualquer divisão de trabalho comum em todos os setores econômicos da indústria da carne, tanto entre empresas independentes quanto dentro de grupos. Os processos de diferentes áreas de atividade e empresas constroem-se uns sobre os outros. O melhor exemplo é o processamento de miudezas: esta atividade é tradicionalmente realizada no matadouro por uma empresa especializada em função do matadouro em curso. Caso essa cooperação fosse proibida, a existência da empresa especializada estaria ameaçada.
"Para proibir contratos de trabalho e serviços na indústria de carne, isso deve ser claramente formulado na lei, sem influenciar constelações de direito societário e cooperação corporativa e sem mergulhar as empresas na incerteza jurídica", disse o Dr. Heike Harstick. "Idéias irrealistas e propaganda contra a indústria da carne, como a do Ministro Federal Heil e alguns de seus amigos de partido, não ajudam."
