Работники с трудными условиями труда: только меньшинство достигает обычного пенсионного возраста
Большинство физически трудолюбивых работников не могут работать до 65 лет, и уж точно не до 67 лет, заключают исследователи Inifes, профессор, доктор. Эрнст Кистлер и Фалько Тришлер из данных. Даже сотрудники, которые подвергаются психологическому стрессу на работе, не выдерживают так долго, как другие. Сегодня у сотрудников, выполняющих стрессовую работу, значительно меньше шансов добиться лучших условий труда за счет смены карьеры, чем в 1980-х годах.
Ученые изучили резюме сотрудников за 25 лет, чтобы выявить долгосрочные последствия плохих условий труда. Это показывает, что тем, кто зарабатывал деньги на физически тяжелой работе в 1985 году, часто приходилось преждевременно оставлять трудовую деятельность. Среди физически трудолюбивых работников 1980-х годов, которым в 2001 году было от 55 до 65 лет, доля досрочно вышедших на пенсию составляла 58 процентов. Для тех, кто раньше испытывал меньше проблем, этот показатель был на 20 процентных пунктов ниже.
Людям с физическими нагрузками приходится жить с многочисленными неудобствами: помимо проблем со здоровьем и раннего ухода, они также более подвержены риску безработицы, чем другие работающие люди. По данным исследователей, из тех, кто в 2001 году выполнял физически тяжелую работу, каждый третий оставался безработным в течение как минимум месяца в течение следующих пяти лет. Менее подверженные стрессу сотрудники имели меньший риск: только каждый восьмой из них оказался без работы. Согласно исследованию, риск долгосрочной безработицы в три раза выше для физически трудолюбивых работников.
На основании информации Социально-экономической комиссии (СОЭП) Тришлер и Кистлер определили, что плохие условия труда являются балластом на всю трудовую жизнь. В СОЭП каждый год одних и тех же людей спрашивают об их жизненной ситуации. Это позволяет делать заявления о долгосрочном опыте работы. Ученые обнаружили, что большинство пострадавших - пока они не становятся безработными - годами переносят один и тот же стресс, "пока это становится невозможно и им не приходится рано выходить на пенсию". Ученые видят следующую закономерность, подкрепленную эмпирическими данными: люди со сравнительно низкой квалификацией чаще вынуждены браться за работу, требующую физического напряжения. Они выполняют особо тяжелые задачи даже в отраслях со сравнительно хорошими условиями труда. В этих профессиях накапливаются недостатки сферы труда: физически трудолюбивые работники имеют мало свободы на работе и почти не получают предложений по обучению от своих работодателей. Они часто нанимаются в качестве временных, временных или неполных рабочих и зачастую получают лишь низкую заработную плату. Сейчас очень сложно выйти из этой ситуации, поскольку возможности продвижения в сфере труда сократились. По мнению Тришлера и Кистлера, те, кто работает в плохих условиях, почти не улучшаются.
Сотрудники с физическим перенапряжением чаще меняют работу, а также чаще сообщают о переходе на безработицу, выход на пенсию или другую форму бездействия. Однако там, где происходит смена карьеры, ситуация зачастую ухудшается. В 1980-е годы ситуация была иной: почти две трети опрошенных заявили, что их доходы улучшились благодаря изменениям. В 2007 году так сказали только 42 процента; Вместо этого 29 процентов говорят, что их заработки теперь ниже. Половина низкооплачиваемых работников в 1995 году не смогли изменить свой статус к 2008 году. И физическое и умственное напряжение не исчезает на новой работе, выяснили исследователи. В 2007 году нагрузка почти у половины опрошенных после изменения осталась примерно такой же, а у четверти даже ухудшилась. В частности, сотрудники старшего возраста вряд ли найдут лучшие условия на своей новой должности.
Неспособность работать в более раннем возрасте, чаще безработные и низкая оплата труда – все это также отражается на обеспеченности по старости. Те, кто подвергается физическим нагрузкам на работе, получают меньше пенсионных требований. С 2001 по 2006 год пожилые сотрудники, испытывающие стресс, работали полный рабочий день в среднем только 43 месяца из 60, тогда как все остальные работали на семь месяцев дольше. Исследователи предупреждают, что нормальная трудовая жизнь, предусмотренная государственным пенсионным страхованием для так называемого «углового пенсионера», становится иллюзией для все большего числа работников.
Дальнейшая информация:
Фалько Тришлер, Эрнст Кистлер: Хороший опыт работы. Рабочий документ 2: Условия труда и опыт трудоустройства (PDF). inifes Международный институт эмпирической социальной экономики, Штадтберген, 2010 г.
Источник: Inifes [Штадтберген]
