Счета рабочего времени зарекомендовали себя в условиях кризиса

Согласно исследованию, проведенному Институтом исследований занятости (IAB), каждая третья компания использовала сокращение кредитов или установление минусовых часов на счетах рабочего времени для защиты занятости во время экономического кризиса. Из-за кризиса в соответствующих компаниях было сокращено в среднем около 45 часов на одного сотрудника.

В третьем квартале 2009 временные кредиты сотрудников сократились в среднем с часов 72 до часов 27. К тому времени в каждом четвертом бизнесе, пострадавшем от кризиса, не хватало часов. Минус часы были построены в пяти процентах пострадавших предприятий.

«Сокращение остатков на счетах рабочего времени и, следовательно, снижение общего количества рабочих часов способствовали стабильности занятости», — пишет Инес Цапф, автор исследования IAB. В 2009 году среднегодовое рабочее время сократилось на 3,1 процента. Несмотря на тяжелый экономический кризис, снижения занятости не произошло. «Счета рабочего времени — эффективный инструмент, повышающий внутреннюю гибкость в компаниях. «Компании могут сократить время реагирования в случае кризиса и быстро повысить загрузку мощностей и производительность при улучшении экономики», — говорит исследователь IAB Цапф.

В 2009 году учет рабочего времени вели 51 процент работников. Они более распространены в обрабатывающей промышленности, чем в сфере услуг, и больше в крупных компаниях, чем в небольших компаниях.

Исследование основано, среди прочего, на данных опроса производственных советов, проведенного Институтом экономических и социальных наук WSI в третьем квартале 2009 года.

Исследование IAB в Интернете: http://doku.iab.de/kurzber/2010/kb2210.pdf

Источник: Нюрнберг [IAB]