Минимальная заработная плата 11 евро в мясной промышленности

Летом прошлого года стороны коллективных переговоров в мясной отрасли заключили коллективный договор. Как было опубликовано в Федеральной газете от 30 декабря, Федеральное министерство труда объявило новый коллективный договор общеобязательным. Хотя минимальная заработная плата в 2021 году составляла 10,80 евро в час, с 01.01.2022 января 11 года будет применяться минимальная заработная плата в размере 12,30 евро. Позже она вырастет до XNUMX евро. Благодаря Декларации об общей применимости (AVE) коллективные договоры также становятся действительными для всех работодателей и работников, которые не связаны коллективными договорами и не входят в сферу действия коллективного договора. AVE распространяется на всех отечественных работодателей, а при определенных условиях и на иностранных работодателей в контексте размещения сотрудников. Поскольку Федеральное министерство труда в данном случае сочло, что AVE отвечает общественным интересам, этот коллективный договор теперь объявлен общеобязательным. (Источник БМАС)

Тем не менее, профсоюз NGG хотел бы повысить заработную плату мясникам на 5-6,5% в этом году в ходе следующего раунда коллективных переговоров. Кроме того, он призывает значительно увеличить взносы работодателей в пенсионные программы компаний. NGG также требует от работодателей дальнейшего увеличения контрактов на обучение. Например, посредством ежемесячных субсидий на командировочные расходы. Но вернемся к минимальной заработной плате в 11 евро. Ассоциация мясников Германии обратилась к Федеральному министерству труда с просьбой обеспечить, чтобы все мясные предприятия были освобождены от этого повышения. Это означает, что установленная законом минимальная заработная плата в размере 9,82 евро в час по-прежнему применяется. Разграничение по количеству сотрудников в 49 человек, которое первоначально использовалось в качестве критерия исключения, также не обсуждается.

Ограничение в 49 сотрудников по-прежнему применимо только к закону о защите прав работников мясной промышленности (GSA Fleisch). Мое мнение: Конечно, работодателям сложно платить значительно более высокую заработную плату с рентабельностью 3-8%. С другой стороны, количество стажеров неуклонно сокращалось на протяжении многих лет, и поиск сотрудников для производства и продаж теперь превратился в сложную задачу. Заработная плата – это еще не все, но из-за особенностей отрасли наши условия труда не обязательно являются синекурой, от которой мы можем получить прибыль. Поэтому, на мой взгляд, необходимо максимально повысить заработную плату, особенно в сфере обучения. Я также не уверен, оказывает ли DFV услугу мяснику, применяя это исключение. В каких компаниях особенно захотят работать неквалифицированные работники, если минимальная заработная плата по всей Германии будет увеличена до 12 евро в течение года, и для мясной промышленности все еще могут быть исключения? Источник: немецкое специализированное издательство.