Kazi kubwa, kidogo likizo: wataalamu na mameneja nchini Ujerumani bado kuridhika na kazi zao

FOM anauliza kwa: maendeleo ya kitaaluma ya uchumi muhimu sana

Licha ya mzigo mkubwa wa kazi, wataalam na mameneja nchini Ujerumani wanaona umuhimu mkubwa kwa maendeleo ya kitaalam. Hii ni matokeo muhimu ya utafiti wa sasa wa "FOM unauliza". Chini ya chapa hii, Chuo Kikuu cha FOM cha Sayansi iliyotumiwa ya Uchumi na Usimamizi hufanya tafiti juu ya mada za kiuchumi mara kwa mara. Ili kuchunguza mzigo wa kazi na kuridhika kwa wataalam na watendaji katika eneo la kibiashara, FOM ilichunguza watu 302 waliojiajiri, mameneja na wafanyikazi wataalam mwishoni mwa mwaka. Karibu asilimia 77 ya washiriki wameridhika na kazi zao wenyewe. Idadi kubwa ya wale waliohojiwa wanafikiria mafunzo zaidi kuwa muhimu.

Saa nyingi za kazi za kila wiki, wikendi nyingi za ofisi, siku chache za wagonjwa na likizo isiyotumiwa: kwa maoni ya wataalamu na wasimamizi, 2008 ilikuwa ya kuchosha lakini pia ya kuridhisha. Kwa hivyo washiriki wanathibitisha mwenendo wa miaka iliyopita.

Mapema mwaka wa 2006 na 2007, FOM ilikuwa imechunguza uhusiano kati ya saa za kazi na kuridhika kati ya wataalamu na wasimamizi.

Ingawa wastani wa muda wa kufanya kazi wa kimkataba kwa sasa ni saa 38,4 tu kwa wiki, zaidi ya asilimia 85 ya waliohojiwa hufanya kazi angalau saa 40, asilimia 46 hufanya kazi saa 45 hadi 59 kwa wiki na karibu mmoja kati ya kumi (9%) hufanya kazi saa 60 au zaidi.

Kwa ujumla, karibu asilimia 67 ya washiriki wanakadiria mzigo wao wa kazi kuwa juu au juu sana. Kwa upande mwingine, kuna mtazamo chanya kuelekea mafanikio binafsi na mafanikio ya

kampuni: Takriban asilimia 77 ya wataalamu na watendaji wanaridhika na kazi zao, na angalau asilimia 68 wanaridhishwa na mafanikio ya kampuni yao.

Ahadi ya juu ya kitaaluma ya wataalamu na wasimamizi wa kibiashara inaonekana katika idadi ndogo ya siku za wagonjwa na siku za likizo zilizochukuliwa. Takriban nusu ya waliohojiwa (49%) hawakukosa siku moja, ni asilimia kumi tu walikosa zaidi ya siku tano kwa sababu ya ugonjwa. Ikilinganishwa na wastani wa kitaifa kwa wafanyikazi walio na bima ya kisheria (siku 7,5 mnamo 2008), waliojiajiri, mameneja na wafanyikazi hawakuwepo mara kwa mara, kwa siku mbili hadi tatu kwa mwaka. Zaidi ya hayo, mnamo 29 walitumia siku 2008 pekee za haki ya likizo iliyoainishwa na mkataba ya wastani wa siku 24,5 kwa mwaka.

Washiriki walikuwa karibu kwa kauli moja katika maoni yao juu ya somo la mafunzo zaidi: asilimia 98 ya wale waliohojiwa wanaona hili kuwa muhimu. Kwa mtazamo wa FOM pia, somo la mafunzo zaidi lina jukumu muhimu katika mwaka wa mgogoro wa 2009. “Katika baadhi ya makampuni kutokana na kazi za muda mfupi au mikataba ya muda kunakuwa na vipindi vipya vya uhuru, hivi vitumike kuibua na kupanua maarifa ya kitaalam,” anasema Prof. Burghard Hermeier, Mkuu wa FOM. "Msingi thabiti wa uwezo unaweza kuhakikisha kuajiriwa kwa kibinafsi hata katika nyakati ngumu. Kwa kuongeza, uchunguzi wetu unaonyesha kuwa kuridhika kwa kibinafsi pia kunaongezeka kwa kuongezeka kwa uwajibikaji katika kampuni." Watafiti wa FOM sasa wanasubiri kwa hamu matokeo ya utafiti ujao wa saa za kazi wa 2009 - na wanatarajia kukengeushwa kutoka kwa mwelekeo wa awali.

CHUO KIKUU CHA MAOMBI YA UCHUMI NA USIMAMIZI

Chuo Kikuu cha kibinafsi cha FOM cha Sayansi Inayotumika kwa Uchumi na Usimamizi ni chuo kikuu cha biashara kinachotambuliwa na serikali chenye maeneo 22 na kuidhinishwa na Baraza la Sayansi. Mnamo 2008, FOM iliadhimisha miaka 15 tangu kuanzishwa kwake. Kozi hizo zinalenga watu walioajiriwa na wafunzwa pekee ambao wanataka kupata sifa za kitaaluma pamoja na kazi zao katika kampuni. FOM inatoa shahada ya kwanza na ya uzamili. Kampuni zinazojulikana kama vile Aral, Bayer, Bertelsmann, Daimler, Deutsche Bank, E.ON, RWE na Siemens zimekuwa zikishirikiana na FOM kwa miaka mingi na kupendekeza wasimamizi wao wa baadaye wasome kwa muda. Taarifa zaidi kwa www.fom.de.

Chanzo: Essen [ FOM ]