vifungo kijamii katika kazi inaweza kuongeza tija

Nani na marafiki nguvu katika kazi pamoja, kufanya kazi hata uzalishaji zaidi. Uhusiano huu sasa wangeweza kuthibitisha kwa kina wanasayansi uwanja kesi ya Uingereza na vyuo vikuu vya Kimarekani. Kwa mujibu wa utafiti huo, (IZA) ametokea katika Taasisi Bonn cha Utafiti wa Kazi, uzalishaji mdogo-performing nguvu kazi umeongezeka kwa 10% walipokuwa kutumika katika maeneo ya jirani moja kwa moja ya marafiki zao. Kinyume chake, wakati kupunguzwa wenzake uzalishaji utendaji wao wenyewe, kama walikuwa katika kuwasiliana moja kwa moja na marafiki na nguvu wakati wa kazi, lakini kwa kampuni ilisababisha kwa ujumla athari chanya juu tija.

Juu ya msingi wa data binafsi ya Uingereza operesheni matunda kukua, watafiti kuchambua utendaji kazi wa wafanyakazi. Pia alihoji wafanyakazi wa kampuni, ambazo kwa wenzake wao kudumisha mawasiliano ya kirafiki. Kwa sababu za shirika, mbalimbali ya matumizi ya kila mfanyakazi iliyopita kila siku, hivyo ushuru wenzake anaweza kufanya kazi tu siku fulani mbele pamoja. Hii ilikuwa kesi, ni athari ya ajabu ilikuwa: marafiki chini ya nguvu kuyatoa hasa kwa gurudumu na ilichukua matunda kuhusu 10% zaidi kuliko katika siku nyingine. wakusanyaji uzoefu zaidi hata hivyo, kubadilishwa kasi yao ya kazi kwa kasi ndogo ya marafiki zake na alichukua sifa hata kupunguzwa mshahara wa hadi 10% katika manunuzi.

Kwa sababu wafanyikazi walipokea mishahara ya kibinafsi, tija yao haikuwa na athari chanya au hasi kwa malipo ya wenzao, tofauti na, tuseme, mishahara ya kikundi au mashindano yanayotegemea sifa. Kwa njia hii, watafiti waliweza kutawala kwamba shinikizo la motisha ya kifedha la kufanya ni muhimu. Kama maelezo ya mabadiliko yaliyoonekana katika tija, wanauchumi wa kitabia wanaelekeza kwenye ukweli kwamba marafiki haswa huendeleza viwango vya kawaida vya kufanya kazi ambavyo viko kati ya kiwango cha utendaji cha washiriki wa kikundi wenye nguvu na dhaifu. Ukaribu wa kimwili wa wenzake wenye urafiki una jukumu muhimu hapa, kwani inategemea jinsi wafanyikazi wanaweza kudumisha mawasiliano yao ya kijamii wakati wa kazi. Hii inatumika hasa kwa wachumaji matunda waliochambuliwa katika utafiti, ambao wanaweza kuathiri umbali wa wenzao kutokana na kasi wanayofanya kazi.

Kimsingi, athari ya jumla ni ngumu kwa kampuni kutabiri, haswa kwani kuongezeka kwa tija kwa wafanyikazi wengine huendana na upotezaji wa utendakazi kwa wengine. Katika jaribio la uwanjani, hata hivyo, wanasayansi waliamua matokeo chanya kwa ujumla: Ikiwa ingewezekana kwa shirika kutumia marafiki pamoja kila wakati, kampuni ingezalisha karibu 3% ya mauzo zaidi kwa jumla.

"Bila shaka, matokeo hayawezi kuhamishwa kwa kila kampuni na kila aina ya kazi," anaelezea Mwenzake wa IZA Iwan Barankay kutoka Chuo Kikuu cha Pennsylvania, ambaye ndiye aliyeandika utafiti huo. "Hata hivyo, uchunguzi unaonyesha kuwa motisha za kijamii zinaweza kuchangia kuongezeka kwa utendaji kazi pamoja na motisha za kifedha na kwa hivyo zinapaswa kuzingatiwa wakati wa kuunda muundo bora wa malipo."

Utafiti wa lugha ya Kiingereza, ambao utachapishwa hivi karibuni katika jarida la Mapitio ya Mafunzo ya Kiuchumi, unaweza kupakuliwa bila malipo kutoka kwa tovuti ya IZA.

Oriana Bandiera, Iwan Barankay, Imran Rasul: Vivutio vya Kijamii Mahali pa Kazi

Karatasi ya Majadiliano ya IZA Na. 4190 - http://ftp.iza.org/dp4190.pdf

Chanzo: Bonn [ IZA ]