10 mwenye rekodi ya mshahara

ilipungua mapato jumla kwa kila mfanyakazi kati 2000 2010 na mali kwa asilimia nne

Mishahara na mishahara katika Ujerumani wanaachwa kati 2000 2010 na nyuma ya mapato na mji mkuu wa mapato. wastani mapato jumla kwa kila mfanyakazi ni kweli - yaani, baada ya kurekebisha kwa mfumuko wa bei - kwa kweli kupungua katika muongo uliopita: 2010 walikuwa asilimia nne ya chini kuliko mwaka 2000. Hii ni matokeo ya mkuu wa WSI archive pamoja, Dk Reinhard Bispinck huja katika mpya Ripoti kwa Pamoja ya kila mwaka ya WSI *. mara saba, 2001 na katika kipindi cha miaka sita kati ya 2004 2009 na, wafanyakazi alikuwa na kukubali mshahara hasara halisi. tatu tu iliyopita kulikuwa na faida halisi ya mwisho 2010. hali ngumu ya kiuchumi na kupunguza vikwazo kwa soko la ajira kuwa imechangia mapato maendeleo hafifu katika milenia mpya. Hivyo kutekelezwa, mageuzi Hartz ilianzisha faida ukosefu wa ajira na kuwezeshwa boom katika kazi ya muda mfupi, shinikizo juu ya uhalali. sekta za mshahara katika Ujerumani ilikua.

Bora zaidi inaonekana katika maendeleo ya mshahara walikubaliana na mishahara, hivyo Bispincks Uchambuzi: Walikuwa mwisho wa miaka kumi katika hali halisi kwa karibu asilimia saba kwa zaidi ya mwanzoni. Hata hivyo, ukuaji wa wastani wa viwango vya mshahara pia ulipungua nyuma ya uzalishaji na ongezeko la bei. Kwa vipengele viwili hivi, wachumi wanafafanua kinachojulikana kama usambazaji wa usafiri usio na kawaida. Wakati nimechoka, usambazaji wa kipato cha biashara kati ya wamiliki na wafanyakazi ni imara. Kama mshahara huongezeka polepole, sehemu ya wajasiriamali huongezeka kwa mavuno.

Hii imetokea katika miaka kumi iliyopita, uchambuzi unaonyesha: Wakati tija na matumizi ya bei kwa jumla ya zaidi ya asilimia 28 zulegten kwamba nominella viwango vya marupurupu iliongezeka kwa zaidi ya asilimia 24. Katika viwanda fulani, kama vile kemikali na sekta ya chuma, ilikuwa ni upeo wa jumla wa kiuchumi kwa usambazaji wa mshahara wa pamoja umechoka, viwanda vingi, hata hivyo, vilikuwa chini ya alama hii. Na kwa sababu kwa wakati mmoja, na biashara chanjo akaanguka, baadhi ya makampuni katika matatizo ya kiuchumi ushuru ibara kutumika au ongezeko la ushuru kwenye iliyobaki kwenye vipengele vya ushuru mshahara anrechneten, uliopendekezwa kuongezeka kwa ushuru tu na sehemu ya mapato ya wastani ya kwa. Kwa ongezeko la majina ya chini ya asilimia ya 13 kati ya 2000 na 2010, wamepata zaidi ya pointi za asilimia 15 nyuma ya margin ya usambazaji.

Kuongezeka kwa mapato ni upande mmoja tu linapokuja suala la mshahara-kisiasa wa miaka kumi iliyopita, anasema mtaalam wa ushuru Bispinck. Kwa mfano, vyama vya wafanyakazi pia vilikuwa na malengo tofauti ya ubora. Hizi ni pamoja na maboresho katika saa za kazi, katika mafunzo au kanuni ambayo kuhakikisha kampuni ya mpango wa pensheni na sura ya maendeleo ya idadi ya watu katika viwanda ulipo. Na wakati wa mgogoro wa kifedha na kiuchumi, mamia ya maelfu ya kazi walipata. Hata hivyo, mwanasayansi anaona kama sifa ya muongo mmoja uliopita kuongezeka kwa usawa katika usambazaji wa mapato. Mapato ya kampuni na mali, ambayo yalikua kwa asilimia 2000 ya kati ya 2010 na 45, ilikuwa mara tatu yenye nguvu kama fidia ya mfanyakazi. Hizi tu zilikua kwa asilimia 16 zaidi ya muongo mmoja uliopita.

* Reinhard Bispinck / WSI Tariff Archive: Usalama wa ajira na maendeleo ya chini ya mshahara.

Chanzo: Düsseldorf [Hans Böckler Foundation]