Panganib sa negosyo: Ang mga Aleman ay madalas na nagkakasakit sa trabaho

Nanganganib sa mga kumpanya ng Aleman ang hindi kinakailangang downtime dahil ang kanilang mga kawani ay nagbabalik na may sakit upang gumana. Sa bawat ikalawang operasyon, ang napaaga na trabaho ay karaniwang kasanayan. Sa loob lamang ng bawat ikatlong kumpanya, ang panganib ng impeksyon para sa mga kasamahan ay madalas na nadagdagan, dahil hindi pinapagaling ng mga empleyado ang kanilang sarili upang mabawi. Dahil sa kamakailan-lamang na mga panganib sa kalusugan mula sa pagsiklab ng swine flu, ang nag-iingat na paghawak ng mga panganib sa contagion ay nakababahala. Para sa pag-iwas sa contagion ay gumaganap ng isang pangunahing papel sa pag-iwas sa pandemic na pag-iwas sa trangkaso. "Siya na may sakit, mananatili sa bahay" ay isa sa pitong pangunahing panuntunan ng Robert Koch Institute para sa pagbabawas ng mga peligro ng contagion sa viral sa mga kumpanya. Ito ang mga natuklasan ng pag-aaral na "Pangangalaga sa Kalusugan ng Kompanya" ng IMWF Institute for Management and Economic Research sa pakikipagtulungan sa Handelsblatt.com. Ang mga propesyonal sa 203 mula sa iba't ibang mga industriya ay lumahok sa survey.

Ang mga kahinaan sa pangangalaga sa kalusugan ng trabaho ay makikita rin sa mga istruktura ng organisasyon ng maraming kumpanya. Halimbawa, ang 2008 ay may isa lamang sa dalawang mga kumpanya na may panloob na pasilidad sa kalusugan. Sa prinsipyo, ang positibong epekto ng pangangalaga sa kalusugan ng trabaho sa mga kumpanya ay hindi mapag-aalinlangan. Ang 70 porsyento ng mga propesyonal at ehekutibo ay naniniwala na ang mga kaso ng empleyado ay maaaring mabawasan sa pamamagitan ng mga hakbang sa pag-iwas. Sa kaso ng mga sakit na viral, na sa pinakamalayo ay may pananagutan sa mga pag-absent ng kawani sa mga kumpanya, kinakailangan ang isang mahigpit na pagsunod sa pag-iwas. Ang walang pag-asa na pagpapahintulot ng mga may sakit na empleyado sa lugar ng trabaho, maraming mga kumpanya ang sumalungat sa mga rekomendasyon ng mga propesyonal sa kalusugan.

Gayunpaman, pagdating sa tanong kung gaano karaming mga kumpanya ang nakikipag-usap ngayon sa pangangailangan para sa pagpaplano ng pandemya, ang unang pag-unlad ay ginawa. 27 porsyento ng mga espesyalista at tagapamahala ay nagsabi na pinaplano nilang bumuo ng isang planong pang-emergency. 13 porsyento na ang nakumpleto ang pagpaplano. Iyon ay isang pagtaas ng walong puntos na porsyento kumpara sa nakaraang taon. Kasabay nito, ang bilang ng mga kumpanya na hindi pa nakitungo sa isyu ng pandemic na pagpaplano ay nabawasan ng pitong porsyento na puntos sa 26 porsyento. Ang pag-unlad na ito ay dapat na hayagang tinatanggap ng mga responsable sa kalusugan sa politika. Sa Araw ng Kalusugan ng Kalusugan ng 2009, ang Federal Ministry of Health kamakailan ay malinaw na binigyang diin ang mahalagang papel ng pribadong sektor sa pagpaplano ng influenza na pandemya. Kung ang lahat ng mga nauugnay na puwersang panlipunan ay magkakasamang maaaring magkasama ang kinahinatnan na pagkasira ng isang pandemya ng trangkaso na tumatawid sa mga bansa at hangganan.

impormasyon ng Background:

Ang press release na ito ay batay sa isang online survey na isinagawa ng IMWF Institute for Management and Economic Research sa pakikipagtulungan sa handelsblatt.com. Mula Pebrero 16 hanggang Marso 18, 2009, isang kabuuan ng 203 espesyalista at tagapamahala mula sa iba't ibang mga industriya ang nasuri.

IMWF - Institute for Management and Economic Research

Ang IMWF ay itinatag sa karanasan na ang mga resulta ng mga elaborasyon ng pang-agham at pag-aaral sa merkado ay madalas na walang sapat na praktikal na kaugnayan at kaugnayan para sa mga nagpapasya sa negosyo. Bilang isang resulta, ang suporta sa korporasyon para sa mga institusyong pang-agham ay madalas na nababagabag sa mga inaasahan ng mga upuan. Laban sa background na ito, nakikita ng IMWF ang sarili bilang isang platform kung saan ginawa ang mga contact sa pagitan ng agham at mahusay na itinatag na trabaho sa may-katuturang mga isyu sa pamamahala at pang-ekonomiyang mga interesadong kumpanya.

Ang network na ito ay mahalagang itinayo ng Wilhelm Alms. Bilang isang dating CEO ng Mummert Consulting, nakakuha siya ng isang malawak na hanay ng karanasan sa pagiging posible ng mga resulta ng pananaliksik sa kasanayan sa pamamahala at itinakda ang kanyang sarili na gawain ng pagsisimula ng mga tulay sa pagitan ng agham at negosyo.

Kung nais mong lumahok sa network na ito, inaabangan ng IMWF ang iyong mensahe. Inaasahan na nais ng mga kasosyo na pang-agham na nais na ipakita ang praktikal na pananaliksik na nakatuon sa kaugalian. Bilang kapalit, responsibilidad ng mga kumpanya na kasangkot upang makabuo ng mga kaugnay na mga katanungan at upang matiyak ang kalayaan sa pagharap sa mga isyung ito.

Higit pang impormasyon ay maaaring matagpuan sa www.imwf.de

Pinagmulan: Hamburg [IMWF]