Trading mga kompanya ay dapat maging strategic

Pag-aaral: Trading Company ay may posibilidad na maikling-matagalang proseso at gastos optimization mga panukala?

Pag-aaral ng IIHD Institute at ang pagkonsulta kompanya BearingPoint nagpapakita ng: Trading Company ay may kahinaan sa diskarte pagpapatupad / management trabaho upang surgically

German kalakalan ay higit pa kaysa dati sa paglipat. Kahusayan pagpapabuti proyekto, surplus space sa halos lahat ng mga lugar at mga format, pati na rin ang pagtaas ng kumpetisyon mula sa dating purong online na tagatingi, mga internasyonal na tingi higante at unting vertikalisierende tagagawa ay kalakalan kompanya at ang kanilang mga executive ay darating sa ilalim ng presyon. Ang isang pagbabago sa kanilang mga modelo ng negosyo ay dapat magkaroon ng pinakamataas na priority - ito sa pagsasagawa, gayunpaman, doon ay isang kakulangan ng madiskarteng mga kasanayan. Ito underlines isang kamakailang pag-aaral ng pamamahala at teknolohiya consultancy BearingPoint at IIHD Institute, ay kapanayamin para sa mga executive ng 30 Aleman kumpanya trading.

Ang ika-apat na edisyon ng Red Paper publication serye subtitle "Management bilang isang mahirap makakita mapagkukunan - ay ang Chief Strategy Officer, ang solusyon para sa kalakalan?" at nagtatanong kung bakit ang isang strategic muling pag-aayos sa Aleman kalakalan ay mabagal. Ito ay malinaw na ang mga kompanya ay may mga problema lalo na sa diskarte sa pagpapatupad. Lalo na sa ganitong phase, isa sa tatlong mga kumpanya madalas disorder Source:

Dami at ng husay na mapagkukunan bottleneck ay nakilala bilang ang pangunahing sanhi ng mga problema. Ang pag-aaral ay nagpapakita na ang mga tagapamahala ay minsan napaka mabigat na kasangkot sa kalakalan sa pagpapatakbo gawain. "Ito ay lumilikha ng isang pag-igting sa pagitan ng strategic muling pag-aayos at ang mga operating negosyo, kung saan trading companies karaniwang tungkol short-dinisenyo proseso at gastos optimization mga panukala ay may posibilidad" sabi Kay Manke, Partner sa BearingPoint. Sa pamamagitan ng patuloy na pagtaas ng focus sa pagpapatakbo adjustments paliit karanasan at kadalubhasaan sa pagbuo ng corporate diskarte pati na rin ang komunikasyon at pagpapatupad ng pagbabagong-anyo programs. Bilang ang survey ay nagpapakita na may ilang mga makabuluhang shortcomings sa pagpapatupad kakayahan ng madiskarteng mga pagkukusa. Sa partikular, ang kakayahan upang unahin at team building at Staffing mahihina.

Ang CSO bilang isang susi tayahin

"Ang solusyon sa problemang ito ng kalakalan mapigil bumabagsak na bumalik sa lumang mga pattern ng pag-uugali itinatag: Siya fights banta sa ilang sandali lubos na matagumpay, ngunit loses pang-matagalang at makabuluhang existential banta mula sa view," sabi ni Prof. Jörg Funder, IIHD Institute.

Samakatuwid, ang Red Paper nagmumungkahi ang Chief Strategy Officer bago karagdagang Tauhan ng Executive Board ng trading company. Ang CSO, na kung saan sabay-sabay tumatagal sa ibabaw ng pamamahala ng Office of Strategy, ay isang mahalagang figure para sa mga corporate diskarte at ang pinalawig na braso ng CEO sa madiskarteng mga bagay sa loob ng kumpanya. Depende sa configuration ng CSO papel at ang umiiral na mga kasanayan sa top management pagbabagong ito maging

Task at kinakailangan profile.

Upang magagawang upang pumunit mula napapanahong mga pattern ng pagkilos, ay nangangailangan ng isang mas malakas na strategic orientation ng kalakalan, na kung saan ay, gayunpaman, lamang nakakamit sa pamamagitan ng karagdagang suporta sa dami at ng husay mga tuntunin. Mananatiling hindi apektado ang mga screws, ang panganib ng hindi pagtupad transformation ay nagtataas.

Ang kumpletong pag-aaral ay dito magagamit para sa pag-download:

Tungkol sa Red Paper publication series

| Pagkatapos ng isang matagumpay na unang taon, ang publication serye Red Paper napupunta Retail & Consumer, ang mga IIHD | Institute kasama ang kanyang pakikipagtulungan partner BearingPoint out doon, ngayon sa ikalawang round. pambutas Sa isang taon na puno ng mga kapana-panabik na mga paksa, mga hamon at makabagong pamamaraang at talakayin ang Red Paper kasalukuyan at strategic isyu na may kaugnayan sa kalakalan at mga kumpanya consumer kalakal. Nagbibigay ang mga ito ng pagkain para sa isipan at ipakita praktikal viable alternatibo. The Red Paper ay parehong critically formulated nakakapukaw at kumuha ng isang malinaw na posisyon. Upang palakasin ang pakikipagtulungan na sinimulan ng isang BearingPoint Competence Center 'SIM - Strategy & International Management' on IIHD | Institution na kung saan ay isang tingin tangke at sumasalamin sa mga kaugnay na mga isyu ng oras at scrutinized.

Tungkol BearingPoint

BearingPoint konsulta ay may palaging nasa view na ang pang-ekonomiyang mga kondisyon ay patuloy na nagbabago, at ang mga nagresultang mga komplikadong sistema na may kakayahang umangkop, na nakatutok at nangangailangan indibidwal na mga solusyon. Ang aming mga customer, kung mula sa kalakalan at industriya, ang pinansiyal at insurance industriya o mula sa pampublikong administrasyon, makakuha masusukat na mga resulta kapag sila makipagtulungan sa amin. Pagsamahin namin industry-specific pamamahala at teknikal na kasanayan na may bagong mga teknikal na mga posibilidad at sariling developments produkto upang umangkop sa aming mga solusyon sa mga indibidwal na mga problema ng aming mga customer. Ito pakikipagtulungan, mga resulta-oriented diskarte ay nasa puso ng aming corporate kultura at ay humantong sa sustainable relasyon sa marami sa mga nangungunang kumpanya sa mundo at mga organisasyon. Ang aming 3.350 empleyado suportahan kasama ang aming global na mga customer pagkonsulta network sa higit sa 70 bansa at nagtatrabaho kasama ang mga ito para sa isang masusukat na at pang-matagalang tagumpay ng negosyo.

Higit pang impormasyon ay maaaring matagpuan sa www.bearingpoint.com at sa BearingPoint Toolbox: toolbox.bearingpoint.de

Tungkol sa may-IIHD | instituto

Ang IIHD | Institute ay isang kaakibat na instituto ng sa University of Applied Sciences, worm. Independent at self-financed ay ganap na maliwanag IIHD | Institute bilang Themenbildner at mga kasosyo ng tingi, consumer kalakal at consumer mga serbisyong pangkalusugan. Ang IIHD | Institute pursues isang context-driven, problema-nakatuon at interdisciplinary pananaliksik at pagkonsulta diskarte. Ito ay lumiliko samakatuwid sa mahaba, nakahiwalay pagsisikap pananaliksik na may hindi maliwanag praktikal na kaugnayan. Sa halip, sa kooperatiba proyekto Research ay pinapatakbo na may isang direktang epekto sa kumpanya. Praktikal at inilapat pananaliksik, pagkonsulta at pagsasanay ay nahahati sa pampakay Competence Center.

Para sa karagdagang impormasyon: www.iihd.de

Source: Frankfurt / Worms [IIHD]