Багато роботи, мало відпусток: фахівці та керівники в Німеччині все ще задоволені своєю роботою
ФОМ запитує: Професійна підготовка дуже важлива для економіки
Незважаючи на високу завантаженість, фахівці та керівники в Німеччині надають великого значення професійному розвитку. Це ключовий результат поточного опитування «FOM просить». Під цим брендом Університет прикладних наук з економіки та менеджменту FOM регулярно проводить опитування з економічних питань. З метою перевірки завантаженості та задоволеності спеціалістів і керівників у комерційній сфері наприкінці року FOM провів опитування 302 самозайнятих, керівників та спеціалістів. Майже 77 відсотків учасників задоволені власною роботою. Переважна більшість опитаних вважає важливим активне подальше навчання.
Велика тижнева тривалість робочого дня, численні офісні вихідні, мало лікарняних і невикористані відпустки: з точки зору спеціалістів і керівників, 2008 рік був виснажливим, але водночас і задовільним. Таким чином учасники підтверджують тенденцію минулих років.
Ще в 2006 і 2007 роках FOM досліджував зв'язок між робочим часом і задоволеністю спеціалістів і керівників.
Хоча середня тривалість робочого часу за контрактом зараз становить лише 38,4 години на тиждень, понад 85 відсотків опитаних працюють щонайменше 40 годин, 46 відсотків працюють від 45 до 59 годин на тиждень і майже кожен десятий (9%) працює 60 або більше годин.
Загалом майже 67 відсотків учасників оцінюють своє навантаження як високе або дуже високе. З іншого боку, є позитивне ставлення до особистого успіху та успіху себе
компанія: Майже 77 відсотків спеціалістів і керівників задоволені своєю роботою, і щонайменше 68 відсотків також задоволені успіхом своєї компанії.
Про високу професійну відданість комерційних спеціалістів і менеджерів свідчить низька кількість лікарняних і відпусток. Майже половина опитаних (49%) не пропускали жодного дня, лише десять відсотків пропускали більше п'яти днів через хворобу. Порівняно із середнім показником по країні для працівників із обов’язковим страхуванням (7,5 днів у 2008 році), самозайняті особи, керівники та службовці були відсутні набагато рідше, два-три дні на рік. Більше того, у 29 році вони компенсували лише 2008 днів із передбаченої договором права на відпустку, яка становить у середньому 24,5 днів на рік.
Щодо підвищення кваліфікації учасники були майже одностайні: 98 відсотків опитаних вважають це важливим. З точки зору ФОМ, тема підвищення кваліфікації також відіграє ключову роль у кризовому 2009 році. «У деяких компаніях через скорочену зайнятість або контракти на неповний робочий день з’являються нові періоди свободи. Їх слід використати для оновлення та розширення спеціальних знань», — каже проф. Бургард Гермаєр, ректор FOM. «Надійна основа компетенції може забезпечити особисту працевлаштування навіть у важкі часи. Крім того, наше опитування показує, що особисте задоволення також зростає зі збільшенням відповідальності в компанії». Зараз дослідники FOM з нетерпінням чекають результатів майбутнього дослідження робочого часу за 2009 рік - і передбачають відхилення від попередньої тенденції.
УНІВЕРСИТЕТ ЕКОНОМІКИ І МЕНЕДЖМЕНТУ
Приватний Університет прикладних наук економіки та менеджменту FOM є визнаним державою бізнес-університетом із 22 відділеннями та акредитованим Науковою радою. У 2008 році ФОМ відзначив своє 15-річчя. Курси призначені виключно для професіоналів і слухачів, які хочуть отримати академічну кваліфікацію разом із роботою в компанії. ФОМ пропонує ступінь бакалавра та магістра. Такі відомі компанії, як Aral, Bayer, Bertelsmann, Daimler, Deutsche Bank, E.ON, RWE та Siemens вже багато років співпрацюють з ФОМ і рекомендують своїм майбутнім керівникам навчання на заочній формі. Більше інформації на www.fom.de.
Джерело: Essen [FOM]
