Тарифи щорічно збільшуються в середньому на 3,0 відсотка

Архів тарифів WSI підводить підсумки

Колективні договори у першому півріччі 1 року значно перевищують поточні темпи зростання цін і за умови їх повного застосування призводять до помітного зростання реальної заробітної плати. Це є результатом поточного піврічного балансу *, який тарифний архів Інституту економічних і соціальних наук (WSI) представляє у Фонді Ганса-Бьоклера.

Колективні договори, укладені в першому півріччі, в основному містять підвищення заробітної плати на 1-2009 відсотка за 2,5 рік. Вище – дипломи на державній службі та в енергетиці. В інших секторах (наприклад, торгівля), з іншого боку, ступені були значно нижчими (див. огляд вибраних ступенів у додатку; посилання на PM з додатком див. нижче).

Якщо підрахувати цьогорічні колективні угоди про оплату праці для приблизно 3,9 мільйона працівників із різною тривалістю їх дії протягом року, то результатом є тимчасове щорічне підвищення колективної заробітної плати на 2,4 відсотка. Для 8,1 мільйона працівників із довгостроковими контрактами з попереднього року є навіть щорічне підвищення заробітної плати на 2009 відсотка у 3,3 році. Загалом ці дані розраховують середнє підвищення заробітної плати на 2009 відсотка для приблизно 12 мільйонів працівників у 3,0 році (див. таблицю та графіку в додатку). Таким чином, це відносно високе щорічне зростання ставок значною мірою визначається вигідними угодами минулого року.

«Зважаючи на неминучу дефляційну спіраль, цей розвиток тарифів допомагає стабілізувати економіку», — каже д-р. Райнхард Біспінк, керівник архіву колективних договорів WSI. "Однак слід очікувати, що розвиток фактичного доходу буде значно нижчим. Це пов'язано, серед іншого, зі скороченням робочого часу через скорочену роботу, падінням компонентів винагороди, пов'язаних з продуктивністю, і використанням початкових пунктів у колективних договорах, які також узгоджені в деяких діючих угодах про оплату праці», – зазначив тарифіст.

Джерело: Бохум [WSI]