Майже кожен другий співробітник хворий, щоб працювати
Bertelsmann Foundation хороша робоча атмосфера знижує витрати
42 відсотків залежних і самозайнятих вказує на те, що пройшло протягом останніх дванадцяти місяців в два рази або більше хворих, щоб працювати. Експерти кажуть в цьому контексті презентеізм. Дві третини респондентів роблять це в основному з почуття обов'язку, а в іншому випадку робота залишається лежачи. Це показує поточний Health Monitor Bertelsmann Stiftung.Самотні люди особливо страждають від презентабельності. Одинокі (78 відсотків) повідомили, що їдуть на роботу хворими значно частіше, ніж пари та сім'ї (69 відсотків). Однією з причин можуть бути різні тенденції до заперечення хвороби. Однак припущення, що переважно самозайняті працюють особливо хворими, не може бути підтверджене. Справа протилежна. Частка самозайнятих (52 відсотки) значно менша за частку зайнятих (74 відсотки).
Робота з "здоровими" хворобами на роботі - справа керівництва.
65 відсотків опитаних повідомили про позитивний досвід у цьому контексті, і що вони могли сподіватися на допомогу та підтримку з боку колег та розуміння з боку начальства. Подальші докази цього можна побачити у тому, що ймовірність розумного лікування захворювань на робочому місці зростає із збільшенням рівня задоволеності роботою та гарної робочої атмосфери.
"Несподівано низька частка самозайнятих людей, які також ходять на роботу хворими, порівняно з працівниками, які перебувають на утриманні, можливо, підкреслює вагомість витрат на презентабельність", - коментує доктор Штефан Емптер, старший директор Фонду Бертельсмана, представив результати дослідження. "Дослідження показують, що витрати на презентаторство значно вищі, ніж ті, що понесені внаслідок хвороби. Прихильний менеджер є ключовим фактором у запобіганні презентизму".
Джерело: Гютерсло [Bertelsmann Foundation]
